| LEADER |
02860nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1999196 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a الدحدوح، فادي محمد
|g Al-Dahdouh, Fadi M.
|e مؤلف
|9 439874
|
| 245 |
|
|
|a القيادة المثالية:
|b الأنموذج الأكمل من وحي العلاقات الإنسانية
|
| 260 |
|
|
|b المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
|c 2022
|g يناير
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 53 - 55
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على القيادة المثالية الانموذج الأكمل من وحي العلاقات الإنسانية. إن القيادة المثالية تعد تأثير منتظم يمارسه شخص على قرارات وأعمال مجموعة من الأفراد وأحيانًا على مجموعة أوسع، مثل منظمة أو مجتمع كامل، كما يتم بدقة ووعي متكامل من قبل هذه القيادة إلى تحديد متى يستحب القيام بالتغيير ومتى يفضل البقاء على الأوضاع كما هي. ونجد أن رسول الله صلى الله عليه وسلم كان النموذج الأفضل على الإطلاق للقيادة المثالية، مما يؤكد على أن النموذج الإسلامي يعزز ويدعم بروز المواهب والمهارات القيادية في الأفراد، باعتبار أن المجتمع المسلم هو المستفيد من تلك النماذج الإنسانية القيادية الناجحة. وتنبع أهمية القيادة المثالية داخل المؤسسات أو المجتمعات من كونها أمرًا ضروريًا لتحقيق التآلف بين الأفراد لبعث التعاون فيما بينهم وبين القيادة. واختتم المقال بالقول بأنه في إطار القيادة المثالية تؤكد الاتجاهات الحديثة على ضرورة الاهتمام برأس المال الفكري من خلال الكشف عن القدرات والإمكانات التي يمتلكها العنصر البشري وتوظيفها التوظيف المناسب واستثمارها الاستثمار الأمثل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a القيادات الإدارية
|a السلوك القيادي
|a الكفايات المهنية
|a الإسلام والإدارة
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e Global Islamic Economics Magazine
|l 116
|m ع116
|o 1188
|s مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1188-000-116-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1248815
|d 1248815
|
