| LEADER |
03872nam a2200337 4500 |
| 001 |
2000387 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 666832
|a العطين، صفاء إبراهيم
|e مؤلف
|g AL-Otain, Safaa Ibrahim
|
| 245 |
|
|
|a أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Individual Competencies on Employees' Performance in Jordanian Governmental Hospitals
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 96
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 1171
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الجدارات الفردية بابعادها الشخصية والمفاهيم الذاتية والريادة على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن . ولتحقيق أهداف الدراسة الملائمة قامت الباحثة بإعداد استبانة وتم توزيعها على عينة أفراد الدراسة التي شملت الموظفين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن. والبالغ عددهم ( 222 ) موظفاً. و تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).وقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج اهمها ما يلي: 1.يوجد اهتمام كبير بالجدارات الشخصية كأحد أبعاد الجدارات الفردية حيث حصلت على المرتبة الاولى من وجهة تظر عاملين المستشفيات الحكومية في الاردن. 2.يوجد اثر ذو دلالة أجصائية للجدارات الفردية مجتمعية على اداء العاملين في مستشفيات الحكومية في الاردن.وقد اوصلت الباحثة بعدة توصيات من ابرزها: 1.تولي ادارة المستشفى اهتماما ملحوظا بمستوى اداء العاملين في المستشفبات الحكومية .وبشكل متقارب الى حد ما حيث كان مستوى الاكثر اهمية هو أنجز الاعمال الموكلة الى قي الوقت المناسب. 2.ترسيخ وتطوير أبعاد المفاهيم الذاتية لدى العاملين في المستشفى المتمثلة في :الاتجاهات والقيم وصورة الذات ,وايضا ترسيخ وتطوير أبعاد الريادة لدى العاملين في المستشفى المتمثلة في:روح المبادرة ,والابداع.والابتكار حيث لها دول فعال في تطوير اداء العاملين في المستشفى .
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة العامة
|a المستشفيات الحكومية
|a الأردن
|a الأداء الوظيفي
|a الجدارات الفردية
|
| 700 |
|
|
|a أبا زيد، رياض أحمد محمد
|g Abazeed, Riad Ahmad
|e مشرف
|9 52705
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1171-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1249806
|d 1249806
|
