أثر تخطيط موارد المؤسسة على تحقيق ميزة تنافسية بمجمع صيدال
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Enterprise Resource Planning System on Achieving a Competitive Advantage in Saidal Complex |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق للبحوث والدراسات |
| الناشر: | المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي |
| المؤلف الرئيسي: | سبع، حنان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خلفي، إسمهان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 106 - 125 |
| ISSN: |
2602-6546 |
| رقم MD: | 1250486 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظام تخطيط موارد المؤسسة | الميزة التنافسية | مجمع صيدال | Enterprise Resource Planning System | Competitive Advantage | Saidal Complex
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة للوقوف على واقع استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسة بمجمع صيدال وأثره على تحقيق المجمع لميزة تنافسية. ولقد تم الاعتماد على استمارة استبيان والتي وزعت على عينة مكونة من 290 فرد استرجعت منها 218 استمارة قابلة للتحليل الإحصائي. بعد معالجة البيانات باستخدام برمجية SPSS تم التوصل إلى وجود علاقة ارتباط طردية متوسطة بين استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسة والميزة التنافسية بالمجمع، وأن هناك تباين في اتجاهات المستجوبين نحو استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسة يعزى إلى متغيرات الجنس، السن، الخبرة المهنية والمستوى التعليمي والوظيفي. This study aims to find out the reality of using the enterprise resource planning system in Saidal complex and its impact on achieving a competitive advantage. A questionnaire was relied upon, which was distributed to a sample of 290 individuals, of which 218 were returned, subject to statistical analysis. After processing the data using the SPSS software, it was found that there is a moderate direct correlation between the use of the enterprise resource planning system and the competitive advantage in the complex, and that there is a discrepancy in the respondents' attitudes towards the use of the enterprise resource planning system due to gender, age, professional experience, educational and occupational level variables. |
|---|---|
| ISSN: |
2602-6546 |
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية
بواسطة: بن على، عائشة منشور: (2015) -
أثر تطبيق إدارة المعرفة في دعم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع البتروكيماويات بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: الشربيني، عادل سعد خليل منشور: (2021) -
استخدام أسلوب التكلفة علي أساس الأنشطة "ABC" في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة النسيج والتجهيز TIFIB بسكرة
بواسطة: تومي، ميلود منشور: (2022) -
دور سياسات اختيار وتعيين الموارد البشرية فى تحقيق الميزة التنافسية بمنظمات الأعمال اليمنية: دراسة ميدانية
بواسطة: الحميدي، سهام محمد صالح نعمان منشور: (2019) -
مداخل تحقيق المزايا التنافسية لمنظمات الأعمال في ظل محيط حركي
بواسطة: عظيمى، دلال منشور: (2010)
