ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإبداع التنظيمي في المنظمات ا...>الوصف

الإبداع التنظيمي في المنظمات العامة الجزائرية: الواقع، العوائق، المتطلبات

العنوان بلغة أخرى: Organizational Creativity in Algerian Public Organizations: Reality, Obstacles, Requirements
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: جوزه، عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 464 - 480
DOI: 10.53419/2259-007-001-030
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1251417
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo
مواضيع:
الإبداعات التنظيمية | القيادات الإدارية | القدرات الإبداعية | المنظمات العامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع التنظيمي | المنظمات العامة الجزائرية | الواقع | العوائق | المتطلبات | Organizational Creativity | Algerian Public Organization | Reality | Obstacles | Requirements
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف هذه الدراسة: هو استقصاء واقع ممارسة الإبداع التنظيمي في المنظمات العامة الجزائرية، فضلاً على الوقوف على مجمل العوائق التي تحول دون تطبيقه فيها بالشكل السليم، تمهيداً لتقديم تصورات بإمكانها توجيه أصحاب القرار لتمكين هذا النوع من الاستراتيجيات الإدارية بداخلها بما يخدم أهدافها ويحقق الميزة التنافسية لها. تحقيقاً لهذا المقصد العلمي استعانت الدراسة بالمنهج الوصفي التحليلي من خلال تحليل الأدب النظري السابق حول الإبداع التنظيمي، فضلاً على الوقوف على نتائج عدد من الدراسات الميدانية التي أجراها عدد من الباحثين الجزائريين بالخصوص في هذا المجال. نتائج الدراسة: بالمجمل توصلت الدراسة إلى تطبيق الإبداع التنظيمي في المنظمات العامة الجزائرية، لا يزال ضعيف، إن لم نقل إنه منعدم في معظمها، لأسباب متعددة، منها ما يتعلق بالجوانب الشخصية للقادة الإداريين، ومنها ما يتعلق بالوضع التنظيمي العام السائد بداخلها.

The objective of this study is to investigate the reality of the practice of organizational creativity in Algerian public organizations, as well as to identify the total obstacles that prevent its proper application, in preparation for presenting scenarios that can guide decision makers to enable this type of administrative strategies within them to serve their objectives and achieve their competitive advantage. In order to achieve this scientific objective, the study used the descriptive analytical method by analyzing previous theoretical literature on organizational creativity, as well as examining the results of a number of field studies conducted by a number of Algerian researchers, in particular in this field. The results of the study: in general the study concluded that the application of organizational creativity in Algerian public organizations is still weak, if not to say that it is mostly non-existent for various reasons, including those related to the personal aspects of the administrative leaders, including also those related to the general.
ISSN: 2507-7333

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.