ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تطبيق المديرين لمبادئ الت...>مارك

واقع تطبيق المديرين لمبادئ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصناعية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Manager’s Application of the Principles of Strategic Planning of Human Resources in Algerian Economic Institutions: A Field Study of a Sample of Algerian Industrial Enterprises
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
المؤلف الرئيسي: مزاور، آمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلعيد، ذهبية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 1276 - 1293
ISSN: 2661-7986
رقم MD: 1252009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر | القيادات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي | إدارة الموارد البشرية | تنمية المهارات | Strategic Planning | Human Resource Management | Skills Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
LEADER 03308nam a22002417a 4500
001 2002746
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a مزاور، آمال   |e مؤلف  |9 397881 
245 |a واقع تطبيق المديرين لمبادئ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية:  |b دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصناعية الجزائرية 
246 |a The Reality of Manager’s Application of the Principles of Strategic Planning of Human Resources in Algerian Economic Institutions:  |b A Field Study of a Sample of Algerian Industrial Enterprises 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة  |c 2022  |g مارس 
300 |a 1276 - 1293 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يتمثل غرضنا الدراسي في التعرف على واقع تطبيق المديرين لمبادئ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الصناعية الجزائرية، أي مدى سهرهم على إدراك كل ما يتعلق بتخطيط الموارد البشرية للوصول إلى مدى إدراكهم لمفهوم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ومكانها. وقد توصلنا في الأخير إلى عدة نتائج والتي من أهمها انه لم يتمكن المديرين من التطبيق الفعال للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية إلا بصفة محدودة، ويتبين ذلك في فشلهم في احترام اهم المفاهيم المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية.  |b Our academic purpose is to identify the practice of managers for the principle of strategic planning for humanity in Algerian industrial enterprises, however to see all of the basic concepts of human resources planning to reach the concept of strategic planning and its position. We have reached the latter to several results, most notably, managers have not been able to effectively for strategic human resources strategic planning, and this is indicative to their failure to respect the most important concepts on human resources planning. 
653 |a التخطيط الاستراتيجي  |a الموارد البشرية  |a المؤسسات الاقتصادية  |a الجزائر  |a القيادات الإدارية 
692 |a التخطيط الاستراتيجي  |a إدارة الموارد البشرية  |a تنمية المهارات  |b Strategic Planning  |b Human Resource Management  |b Skills Development 
700 |a بلعيد، ذهبية  |q Belaid, Dhahbiah  |e م. مشارك  |9 474150 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 066  |e Journal of Economics and Sustainable Development  |f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-mustadāmaẗ  |l 001  |m مج5, ع1  |o 2161  |s مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة  |v 005  |x 2661-7986 
856 |u 2161-005-001-066.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1252009  |d 1252009 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.