ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المشاركة المعرفية على التم...>الوصف

أثر المشاركة المعرفية على التميز التنظيمي

المصدر: مجلة كلية التنمية البشرية
الناشر: جامعة أم درمان الإسلامية - كلية التنمية البشرية
المؤلف الرئيسي: النور، رجاء إبراهيم محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلل، صديق بلل إبراهيم (م. مشارك) , حامد، عبدالسلام آدم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 257 - 280
رقم MD: 1253934
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
إدارة المعرفة | المشاركة المعرفية | التميز التنظيمي | رأس المال البشري
كلمات المؤلف المفتاحية:
مشاركة المعرفة | التميز التنظيمي | Knowledge Sharing | Organization Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر رأس المال البشري على التميز التنظيمي في مؤسسات القطاع الخدمي بولاية الخرطوم، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة اداؤ رئيسية لجمع البيانات عن طريق العينة الغير الاحتمالية (الميسرة )، وبناء على ذلك تم توزيع (370) استبانة لمؤسسات القطاع الخدمي بولاية الخرطوم نسبة استرداد (90%)، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الدراسات السابقة لبناء نموذج الدراسة وكذلك تطوير الفرضيات، وتم استخدام أسلوب تحليل المسار ونمذجة المعادلة البنائية (AMOS)، تم التأكد من صلاحية النموذج عن طريق اختبار الفا كرونباخ، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج مها: أن هنالك علاقة إيجابية ما بين المشاركة المعرفية على التميز التنظيمي بمؤسسات القطاع الخدمي بولاية الخرطوم، تم مناقشة النتائج ومقارنتها مع الدراسات السابقة كما تم تقديم عدد من التوصيات والمقترحات بشأن الدراسات المستقبلية.

The purpose of this study is to investigate the effect of knowledge sharing on organizational excellence in service sector of Khartoum State. The study used descriptive method analysis, the questionnaire were used as a major tools to collect data analysis. The study used improbability sample, the questionnaire were distributed 384 questionnaire response rate of 90% for service sector of Khartoum state. The study adopted previous studies to built conceptual framework and hypotheses development, the study used (AMOSv25) and path analysis to validity study model and Cronbach alpha. The study findings revealed that there is a positive relationship between knowledge sharing and organizational excellence in service sector of Khartoum State. The results were discussed and compare it with precious studies and then offer a number of recommendation and suggestion for future research.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.