أثر التمكين في رفع مستوى الأداء الوظيفي من خلال رضا العاملين كمتغير وسيط في شركة الأسواق الحرة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Empowerment on Raising the Level of Job Performance Through Employee’s Satisfaction as a Mediating Variable in the Jordanian Duty Free Markets Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سماوي، باسل عيسى غالب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Samawi, Basil. I. G. |
| مؤلفين آخرين: | العفيشات، تيسير محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 1255117 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
90
| LEADER | 01776nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2006273 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a سماوي، باسل عيسى غالب |g Samawi, Basil. I. G. |e مؤلف |9 669411 | ||
| 245 | |a أثر التمكين في رفع مستوى الأداء الوظيفي من خلال رضا العاملين كمتغير وسيط في شركة الأسواق الحرة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Empowerment on Raising the Level of Job Performance Through Employee’s Satisfaction as a Mediating Variable in the Jordanian Duty Free Markets Company | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 121 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0922 | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a رضا العاملين |a شركات الأسواق |a الأسواق الحرة |a الأردن |a إدارة الأعمال | ||
| 700 | |a العفيشات، تيسير محمد |g Al Ofaishat, Tayseer Muhamad |e مشرف |9 569711 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0922-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1255117 |d 1255117 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين في رفع مستوى الأداء الوظيفي من خلال رضا العاملين كمتغير وسيط في شركة الأسواق الحرة الأردنية
بواسطة: سماوي، باسل عيسى غالب منشور: (2022) -
أثر تقويم أداء العاملين على انتاجية الشركات الصناعية الأردنية من خلال إدارة المعرفة كمتغير وسيط
بواسطة: عياد، عماد زياد صبحي منشور: (2021) -
أثر الاحتراق الوظيفي في الالتزام التنظيمي لدى العاملين في شركة الأسواق الحرة الأردنية
بواسطة: الفواعير، طارق محمد منشور: (2021) -
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركات الإتصالات الأردنية من منظور إستراتيجي: بالتطبيق على شركة الإتصالات الأردنية 2008 - 2016 م
بواسطة: أبو عساف، مؤيد موسى منشور: (2017) -
أثر التمكين النفسي على الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي الخدمة لدى قطاع الإتصالات في الأردن
بواسطة: الجدي، محمد ناجح عيسي منشور: (2017)
