ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر جودة الحياة الوظيفية في الحد من الشعور بالإغتراب الوظيفي في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال

العنوان بلغة أخرى: Impact of Quality of Work Life in Reducing the Feeling of Job Alienation at the Private Hospitals in the Northern Region
المؤلف الرئيسي: دحله، هيا رشيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الجوازنة، بهجت عيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 130
رقم MD: 1255435
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

221

حفظ في:
LEADER 03664nam a2200337 4500
001 1544614
041 |a ara 
100 |9 669541  |a دحله، هيا رشيد  |e مؤلف  |g Al-Dahleh, Haya Rasheed  
245 |a أثر جودة الحياة الوظيفية في الحد من الشعور بالإغتراب الوظيفي في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال 
246 |a Impact of Quality of Work Life in Reducing the Feeling of Job Alienation at the Private Hospitals in the Northern Region 
260 |a المفرق  |c 2021 
300 |a 1 - 130 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0008 
520 |a هدفت الدراسة إلى معرفة أثر جودة الحياة الوظيفية في الحد من الشعور بالإغتراب الوظيفي في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال، والتعرف إلى مستوى جودة الحياة الوظيفية و مستوى الإغتراب الوظيفي في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتطوير استبانة مكونه من (40) عبارة، وبلغت عينة الدراسة (238) من العاملين ضمن المسميات الوظيفية التالية (طبيب، ممرض، إداري، فني)، وبعد تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة أظهرت النتائج أن مستوى جودة الحياة الوظيفية جاء بتقييم متوسط، ومستوى الإغتراب الوظيفي جاء بتقييم متوسط، كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤ 0.05) لأبعاد جودة الحياة الوظيفية (التعويضات، الاستقرار والأمان الوظيفي، فرص الترقية والتقدم الوظيفي، التوازن بين الحياة الشخصية والوظيفة) في الحد من الشعور بالإغتراب الوظيفي لدى العاملين في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال. أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام برفع مستوى جودة الحياة الوظيفية داخل المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال، من خلال زيادة رواتب العاملين والتركيز على الامان والاستقرار الوظيفي وتقدير جهودهم وانجازاتهم وتشجيعهم بشكل مستمر. 
653 |a المستشفيات الأردنية  |a الاغتراب الوظيفي  |a الجودة الشاملة  |a الرضا الوظيفي  |a الأردن 
700 |a الجوازنة، بهجت عيد  |g Al Jawazneh, Bahjat Eid  |e مشرف  |9 92049 
856 |u 9802-005-027-0008-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-027-0008-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-027-0008-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-027-0008-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-027-0008-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0008-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0008-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0008-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0008-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-027-0008-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-027-0008-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1255435  |d 1255435