دراسة أهمية تقاسم المعرفة في تطوير أداء الموظفين بالمؤسسات: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
| العنوان بلغة أخرى: |
Examining the Importance of Knowledge Sharing on Staff Performance Development in Organizations: Case Study of the Communication Foundation of Algerian |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الأبحاث الإقتصادية |
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | طرفة، محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوكريف، زهير (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 244 - 263 |
| ISSN: |
1112-6612 |
| رقم MD: | 1255737 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المعرفة | تقاسم المعرفة | الأداء | الموظفين | Knowledge | Knowledge Sharing | Performance | Staff
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02740nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2006947 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a طرفة، محمد |q Terfah, Mohammed |e مؤلف |9 449273 | ||
| 245 | |a دراسة أهمية تقاسم المعرفة في تطوير أداء الموظفين بالمؤسسات: |b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر | ||
| 246 | |a Examining the Importance of Knowledge Sharing on Staff Performance Development in Organizations: |b Case Study of the Communication Foundation of Algerian | ||
| 260 | |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2021 |g نوفمبر | ||
| 300 | |a 244 - 263 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a الغرض من هذه المقالة هو دراسة أهمية المعرفة في تطوير أداء الموظفين بالمنظمات القائمة على المعرفة، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات والتي بلغت 50 استبانة لدراسة متغيرات الدراسة على عينة يعملون في المؤسسة محل الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: -مؤسسة محل الدراسة تنتهج تقاسم المعرفة. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية ما بين تقاسم المعرفة وتطوير الأداء بالمؤسسة. |b The purpose of this article is to study the importance of knowledge in the development of staff performance in knowledge-based organizations. To achieve the objectives of this study, a set of 50 resolution studies of study variables were distributed to a sample working in the organization in question. The most important results of this study are: - The institution in question follows knowledge sharing. - Statistically significant differences between knowledge sharing and enterprise performance development. | ||
| 653 | |a المؤسسات الخدمية |a مؤسسة اتصالات الجزائر |a الموارد البشرية |a التنمية المستدامة | ||
| 692 | |a المعرفة |a تقاسم المعرفة |a الأداء |a الموظفين |b Knowledge |b Knowledge Sharing |b Performance |b Staff | ||
| 700 | |a بوكريف، زهير |e م. مشارك |9 626185 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 012 |e The Journal Economic Research |f Mağallaẗ al-abḥāṯ al-iqtiṣādiyaẗ |l 002 |m مج16, ع2 |o 2321 |s مجلة الأبحاث الإقتصادية |v 016 |x 1112-6612 | ||
| 856 | |u 2321-016-002-012.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1255737 |d 1255737 | ||
عناصر مشابهة
-
مساهمة تسيير المعرفة في تنمية رأس المال البشري: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع بسكرة
بواسطة: قوادرية، ربيحة منشور: (2016) -
دور تسيير الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مومن لإنتاج الدقیق – فرع سیدي خویلد – ورقلة
بواسطة: رواي، كريمة منشور: (2013) -
أثر ممارسات إدارة المعرفة على تطوير الكفاءات البشرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
بواسطة: طرفة، محمد منشور: (2021) -
حوكمة الموارد البشرية كمدخل لتعزيز مقومات الاندماج الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - فرع ولاية الأغواط
بواسطة: بن سعدة، عبدالقادر منشور: (2020) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين: دراسة ميدانية على المنظمات الخدمية الخاصة في عمان
بواسطة: شموط، أحمد بهجت منشور: (2022)
