ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج الانحدار اللوجستي للعوام...>الوصف

نموذج الانحدار اللوجستي للعوامل المؤثرة في تقدير التفكير الإبداعي بين عمال عينة من المؤسسات المحلية

العنوان بلغة أخرى: Logistic Regression Model for the Factors Affecting the Estimation of Creative Thinking among the Workers of a Sample of Local Companies
المصدر: مجلة الإبداع
الناشر: جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات
المؤلف الرئيسي: عابدي، محمد السعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdi, Mohamed Said
مؤلفين آخرين: زنادي، زينة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 285 - 304
DOI: 10.53999/2297-011-002-017
ISSN: 2352-9563
رقم MD: 1255822
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأفكار الإبداعية | البيئة التنظيمية | نموذج الانحدار اللوجستي | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إبداع | تفكير إبداعي | نموذج الانحدار اللوجستي | Creativity | Creative Thinking | Logistic Regression Model
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: الكثير من المؤسسات الجزائرية، يبدو أنها تمتاز بأنماط من التفكير محدودة الفاعلية، التي تفرض الالتزام المتصلب بالقواعد والأنظمة، وهو ما شجع التفكير المحافظ الذي يعيق الأفكار الإبداعية لحل المشكلات وتطوير المنتجات. وهذا ما أدى زيادة احتمالات وجود تفكير مضاد للإنتاجية ناشئ عن التمسك المبالغ به بالقواعد، ولا شك أن الولاء غير العقلاني للقواعد وأشكال النظام سينشأ عنه ما يعرف باسم "استبدال الهدف"، حيث تصبح القواعد "غايات" وليست أدوات لتحقيق الأهداف. بهدف تحليل الطبيعة الغامضة والمعقدة للإبداع في السياقات التنظيمية، تم بناء نموذج إحصائي لمعرفة أكثر العوامل تأثيرا في زيادة احتمال توقع حدوث الإبداع بين عمال وموظفي عينة من المؤسسات المحلية، باستخدام أسلوب الانحدار اللوجيستي، الذي يناسب تصنيف المتغيرات الثنائية النوعية. ومن أهم ما توصل إليه البحث من نتائج أن النموذج اللوجستي المقدر للإبداع والذي يضم عوامل من خصائص الفرد والبيئة التنظيمية له كفاءة تصنيف عالية على التنبؤ بالإبداع بنسبة (84%).

Many Algerian companies seem to be characterized by patterns of thinking of limited effectiveness, which imposes strict adherence to rules and regulations, encouraging conservative thinking that hampers creative ideas to solve problems and develop products. This has increased the likelihood of anti-productivity thinking arising from excessive adherence to rules, and there is no doubt that irrational loyalty to rules and forms of the order will give rise to what is known as "goal replacement," where rules become "goals" rather than tools for achieving goals. With the aim of analyzing the vague and complex nature of creativity in organizational contexts, a statistical model was built to identify the most influential factors in increasing the likelihood of creativity among workers and employees of a sample of local enterprises, using the logistics regression method, which fits the classification of binary-quality variables. One of the most important findings of the research is that the estimated logistics model of creativity, which incorporates factors of individual characteristics and organizational environment, has a high rating efficiency in predicting creativity (84%).
ISSN: 2352-9563

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.