أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الإبداع الاستراتيجي في الجامعات الأردنية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of E-Human Resources Management Practices on Strategic Creativity in Private Jordanian Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العسود، فاتن عبدالرحمن أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Eswed, Faten A. |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 1256059 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
233
| LEADER | 01763nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2007294 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 669882 |a العسود، فاتن عبدالرحمن أحمد |e مؤلف |g Al-Eswed, Faten A. | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الإبداع الاستراتيجي في الجامعات الأردنية الخاصة | ||
| 246 | |a The Impact of E-Human Resources Management Practices on Strategic Creativity in Private Jordanian Universities | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 132 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0990 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الإبداع الاستراتيجي |a الجامعات الخاصة |a الأردن |a الممارسات الإدارية |a الأداء الوظيفي | ||
| 700 | |a بني حمدان، خالد محمد طلال |g Bani Hamdan, Khaled Mohammad |e مشرف |9 193773 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0990-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1256059 |d 1256059 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023) -
أثر التفكير الاستراتيجي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الجبرة، عبدالله فالح عبدالله منشور: (2023) -
أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: علي، رنا محمد محمود منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الإبداع الاستراتيجي في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: العسود، فاتن عبدالرحمن أحمد منشور: (2022) -
أثر تطبيق استراتيجية تطوير الموارد البشرية على تطبيق الجودة الشاملة في المستشفيات الأردنية الخاصة: مستشفى الاستقلال بالعاصمة عمان - الأردن
بواسطة: القضاة، حسن صالح سليمان منشور: (2019)
