أثر الإثراء الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Enrichment on the Organizational Citizenship Behavior in Jordanian Industrial Joint Stock Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الوريكات، ناصر محمد عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Wrekat, Naser M. A. |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 1257002 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
57
| LEADER | 01762nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1544832 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 670330 |a الوريكات، ناصر محمد عبدالله |e مؤلف |g Al-Wrekat, Naser M. A. | ||
| 245 | |a أثر الإثراء الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Job Enrichment on the Organizational Citizenship Behavior in Jordanian Industrial Joint Stock Companies | ||
| 260 | |a عمان |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 104 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1024 | ||
| 653 | |a الشركات الصناعية |a الإثراء الوظيفي |a المواطنة التنظيمية |a الإثراء الوظيفي |a الميزة التنافسية |a الأردن | ||
| 700 | |a بني حمدان، خالد محمد طلال |g Bani Hamdan, Khaled Mohammad |e مشرف |9 193773 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1024-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1257002 |d 1257002 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الإرتباط الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: مسمار، ليال إيمان جميل منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي
بواسطة: المليحان، عبدالله محمد عبدالله منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي
بواسطة: المليحان، عبدالله محمد عبدالله منشور: (2019) -
دراسة نظم العمل عالية الأداء على رفاهية الموظف من خلال التبادل الاجتماعي والاقتصادي كمتغير وسيط تفسيري
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2022) -
أثر تطبيق بطاقة الأداء المتوازن على الميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الاردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: النسور، أسامة جمال عودة منشور: (2018)
