أثر التنمر الوظيفي في نية الموظف لترك العمل في المستشفيات الخاصة في محافظة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Work Place Bullying in the Intention to Leave Work at Private Hospitals Governorate Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخليلي، وائل مروان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Khalili, Wael Marwan |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، خلدون حمدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 1257051 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
266
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسة التنمر الوظيفي في نية ترك العمل على معلمات المدارس الخاصة في محافظة الزرقاء: دراسة حالة
بواسطة: البطاح، تسنيم أحمد حسن منشور: (2023) -
أثر سلوكيات التنمر في مكان العمل على دوران العمل الطوعي: المناخ التنظيمي متغير معدل: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة بالعاصمة عمان
بواسطة: الشوابكة، عرين عدنان منشور: (2019) -
مستوى تقديرات العاملين للرفاهية النفسية والتنمر في مكان العمل ومدى تأثرهما بالقيادة الملهمة بالتطبيق على المستشفيات الحكومية في محافظة مأرب
بواسطة: سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر منشور: (2023) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016) -
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الخرابشة، هديل معن عيسى منشور: (2021)
