ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الخصائص الشخصية للمسير وسياسات...>الوصف

الخصائص الشخصية للمسير وسياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لولاية البويرة

العنوان بلغة أخرى: Personal Characteristics of the Manager and Human Resources Management Policies in Smes: A Case Study of Bouira Smes
المصدر: مجلة العلوم التجارية
الناشر: القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
المؤلف الرئيسي: براقوبة، أمينة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثمان، لخلف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 60 - 81
ISSN: 1112-3818
رقم MD: 1257086
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الصغيرة | الإدارة المؤسسية | الموارد المالية | الكفاءات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسير | الخصائص الشخصية | سياسات تسيير الموارد البشرية | الصغيرة والمتوسطة | HRM Policies | Manager | Manager Profile | SMEs
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الورقة البحثية إلى دراسة أثر الخصائص الشخصية للمسير على درجة رسمية سياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة قمنا بدراسة على عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية البويرة، حيت كشفت النتائج عن انخفاض درجة إضفاء الطابع الرسمي على سياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسات محل الدراسة، وكذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرسمية ترجع لكل من متغير الخبرة ونوع التكوين، في حين لم نجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرسمية ترجع لمتغير العمر.

The aim of this study was to study the profile impact of the manager on the degree of formalization of HRM policies at the SME level, so that a sample was taken of SMEs located in the Bouira wilaya, where the results revealed that the degree of formalization of HRM policies in the SMEs studied was low, thus the existence of statistically significant differences in the degree of formalization related to the level of experience variable and the quality and training quality, while for the variable age no significant differences were recorded.
ISSN: 1112-3818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.