أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تنمية الجدارات الجوهرية لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Strategy on Developing Core Competencies of Private Universities Faculty Members in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمري، وسيم أكرم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alomari, Waseem Akram |
| مؤلفين آخرين: | أبو جمعة، محمود حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 154 |
| رقم MD: | 1257195 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
187
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الإلتزام التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية وتحقيق أهداف التنمية البشرِية في الجامعات الحكومية الأردنية
بواسطة: المواجدة، حمادة علي حماد منشور: (2020) -
أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: علي، رنا محمد محمود منشور: (2021) -
أثر فاعلية إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية على أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: العمرو، علي محمد الثبيتات منشور: (2017) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء الجامعات الخاصة الاردنية في اقليم شمال
بواسطة: الجبوري، عدنان جمعة عبدالله منشور: (2019) -
أثر تطبيق معايير الحوكمة المؤسسية على تطوير الموارد البشرية في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الديك، محمد بيان منشور: (2021)
