أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تنمية الجدارات الجوهرية لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Strategy on Developing Core Competencies of Private Universities Faculty Members in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمري، وسيم أكرم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alomari, Waseem Akram |
| مؤلفين آخرين: | أبو جمعة، محمود حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 154 |
| رقم MD: | 1257195 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
187
| LEADER | 01785nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1544862 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 670416 |a العمري، وسيم أكرم |e مؤلف |g Alomari, Waseem Akram | ||
| 245 | |a أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تنمية الجدارات الجوهرية لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Strategy on Developing Core Competencies of Private Universities Faculty Members in Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 154 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1030 | ||
| 653 | |a الجامعات الخاصة |a الاستراتيجيات الإدارية |a الموارد البشرية |a الهيئة التدريسية |a التعلم التنظيمي |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو جمعة، محمود حسين |g Abu Joma, Mahmoud Hussein |e مشرف |9 591270 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1030-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1257195 |d 1257195 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الإلتزام التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية وتحقيق أهداف التنمية البشرِية في الجامعات الحكومية الأردنية
بواسطة: المواجدة، حمادة علي حماد منشور: (2020) -
أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: علي، رنا محمد محمود منشور: (2021) -
أثر فاعلية إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية على أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: العمرو، علي محمد الثبيتات منشور: (2017) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء الجامعات الخاصة الاردنية في اقليم شمال
بواسطة: الجبوري، عدنان جمعة عبدالله منشور: (2019) -
أثر تطبيق معايير الحوكمة المؤسسية على تطوير الموارد البشرية في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الديك، محمد بيان منشور: (2021)
