أثر الثقافة التنظيمية في الأداء التنظيمي لدى المنظمات غير الربحية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Culture in Organizational Performance at Nonprofit Organizations in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الديك، وسيم رباح عطية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Deek, Waseem Rabah |
| مؤلفين آخرين: | حجازين، عمر واصف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 1257214 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
139
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية (مشاركة العاملين، التشجيع على الإبداع، نظام المكافئات والحوافز، الاتصال، المرونة) في الأداء التنظيمي ممثلة بكل من (الكفاءة، الفاعلية، الإنتاجية) لدى المنظمات غير الربحية في الأردن، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين لدى المنظمات غير الربحية والمسجلة في وزارة التنمية الاجتماعية والبالغ عددها 132 منظمة ويبلغ عدد موظفيها 11675، وتم جمع البيانات الأولية من خلال استبانة تم تصميمها وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة المكونة من العاملين لدى المنظمات غير الربحية والذين تم تحديدهم باستخدام طريقة العينة العشوائية البسيطة، والبالغ عددهم (400) موظف، حيث تم توزيع عشرين استبانة في كل منظمة. ولغرض تحليل البيانات تم استخدام أساليب الإحصاء الوصفي، كما تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية على الأداء التنظيمي مقاسا بكل من الكفاءة، الفاعلية، الإنتاجية. وأوصت الدراسة بضرورة اهتمام المنظمات غير الربحية بالثقافة التنظيمية لزيادة قدرة المنظمة على التغيير والسير مع التطورات التي تحدث في المنظمات من حولها، والاهتمام بالأداء التنظيمي لتحسين أداء المنظمة من خلال دعم مستوى الإنجاز، وتحسين مستوى الالتزام ودعم الثقافة المنظمية من خلال التأكيد على المعايير المعمول بها داخل المنظمة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم أثر التعلم التنظيمي على عناصر ثقافة الجودة في منظمات الأعمال في الأردن: دراسة مقارنة
بواسطة: دروزة، سوزان صالح رفيق منشور: (2011) -
أثر الثقافة التنظيمية في تعزيز الألتزام التنظيمي لدى العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: الدباس، صبري محمد صبري منشور: (2022) -
أثر الفخر التنظيمي الاتجاهي كمتغير وسيط في العلاقة ما بين الفخر التنظيمي الوجداني والنية للبقاء في العمل: دراسة حالة
بواسطة: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي منشور: (2015) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: الغربات، آية عبدالكريم أحمد منشور: (2023) -
أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في الأداء التنظيمي من خلال عمليات خلق المعرفة التنظيمية: دراسة تطبيقية في الجمعية العلمية الملكية في الأردن
بواسطة: الحواجرة، كامل محمد يوسف منشور: (2021)
