أثر سعادة العاملين على الأداء: دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employees’ Happiness on Performance: An Applied Study on the Ministry of Human Resources & Emiratisation in the United Arab Emirates |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجبر، هنادي صالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aljaber, Hanadi Saleh |
| مؤلفين آخرين: | عبدالقادر، محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 1257429 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
| LEADER | 01770nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2008844 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 670524 |a الجبر، هنادي صالح |e مؤلف |g Aljaber, Hanadi Saleh | ||
| 245 | |a أثر سعادة العاملين على الأداء: |b دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة | ||
| 246 | |a The Impact of Employees’ Happiness on Performance: |b An Applied Study on the Ministry of Human Resources & Emiratisation in the United Arab Emirates | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 104 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الاسراء الخاصة |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0166 | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a إدارة الأعمال |a وزارة الموارد البشرية |a الإمارات |a إدارة الأعمال | ||
| 700 | |a عبدالقادر، محمد أحمد |g Abdulkadiar, Mohammad Ahmad |e مشرف |9 649735 | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0166-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1257429 |d 1257429 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الحوافز والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على منسوبي وزارة الاستثمار في المملكة العربية السعودية
بواسطة: ابن عمهوج، فهد بن ناصر منشور: (2022) -
أثر خصائص المنظمة الذكية في الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة مؤتة
بواسطة: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام منشور: (2020) -
أثر أبعاد الذكاء الاستراتيجي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم
بواسطة: الحبيب، ربى عبدالعزيز حبيب منشور: (2021) -
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين: دراسة استطلاعية على المنظمات الحكومية والخاصة بمدينة جدة
بواسطة: الزهراني، صالح سعيد منشور: (2021) -
أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة تنمية الموارد البشرية
بواسطة: أحمد، آسيا داؤد أبو بكر منشور: (2016)
