ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطبيق نظرية الذكاء المتعدد في...>الوصف

تطبيق نظرية الذكاء المتعدد في إدارة الموارد البشرية

المصدر: مجلة العلوم التجارية
الناشر: القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
المؤلف الرئيسي: حنك، سعيدة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج16, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مايو
الصفحات: 66 - 73
ISSN: 1112-3818
رقم MD: 1257864
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمل الجماعي | الرقابة الذاتية | الذكاء المنطقي | الذكاء اللغوي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء المتعدد | إدارة الموارد البشرية | تصميم العمل | القائد | Multiple Intelligence | Human Resources Management | Design Work | Leader
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: في المؤسسة، "تكون ذكيا" هو محل تقدير كبير، ولكن الرؤية التي لدينا للذكاء هي بسيطة في كثير من الأحيان. فنظرية "الذكاء المتعدد" لـ هوارد جاردنر (Howard Gardner)، والتي تأخذ في الاعتبار "باقة من الذكاء" لكل فرد، توفر أداة مثالية لمواجهة تحديات مدير اليوم. فيجب على المدير أن يعتمد، في شكل أو في آخر، على ذكاء موظفيه والمتعاونين (وذكائه الخاص). هذه الرؤية الجديدة للذكاء، والتي تعتمد على بناء علمي غني ومبتكر، قابلة للتطبيق في مجال إدارة الموارد البشرية. فهي تقدم الأدوات اللازمة لمساعدة المديرين على فهم أفضل لبعضهم بعض ولفهم أفضل لموظفيهم. تسمح هذه الأدوات لتقدم مفاهيم جديدة للتوظيف، التكوين والعمل الجماعي. سيكون من المثير أن يعتمد المدير على الذكاء القوي لكل موظف.

In the organization, “be smart "is highly appreciated, But the vision that we have for intelligence is often simple. GARDNR Howard's "multiple intelligences" theory provides an ideal tool to meet today's manager challenges. The Director shall, in one form or another, on the intelligence of his staff and collaborators (and his own intelligence). This new vision of intelligence is Applicable in human resources management. It Provides tools to help managers better understand each other and better understand their employees. These tools allow for new concepts of recruitment, training and teamwork.
ISSN: 1112-3818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.