الضغط المهني وأسلوب التعامل المركز التصدي والتجنب
| المصدر: | دراسات في العلوم الإنسانية والإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الجزائر 2 أبوالقاسم سعدالله - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | برزوان، حسيبة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Berrazouane, Haciba |
| مؤلفين آخرين: | فاضلي، أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع28 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 491 - 503 |
| ISSN: |
1112-346X |
| رقم MD: | 1261604 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الضغط المهني | أسلوب التعامل | المركز على التصدي | أسلوب التعامل | المركز على التجنب
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
تهدف الدراسة الحالية إلى التطرق إلى كل من أسلوب التعامل المركز على التصدي وعلى التجنب وعلاقتهما بالضغط المهني. وقد شملت عينة البحث على 28 فردا من جنس واحد وهم ذكور، والأدوات التي تم الاعتماد عليها في البحث تتمثل في مقياس أعراض الضغوط المهنية لدافيس وآخرون (Davis et al, 1997)، ومقياس طرق المواجهة لـــــ لازاروس وفولكمان (Folkman) و (Lazarus) سنة 1988. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أنه توجد علاقة موجبة ودالة إحصائيا بين أسلوب التعامل المركز التصدي والضغط المهني. ولا توجد علاقة بين أسلوب التعامل المركز على التجنب والضغط المهني. وتم الاستنتاج من خلال النتائج المتحصل عليها في البحث الحالي ونتائج الدراسات السابقة أنه مهما كانت أهمية أسلوب التعامل إذا لم يؤدي بالفرد إلى الشعور بالراحة والرضا فإنه يكون غير فعال. La présente étude vise à aborder la stratégie de coping centré sur la confrontation et la stratégie de coping centré sur l’évitement et leurs relations avec le stress professionnel. L’échantillon de notre recherche était constitué de 28 personnes de sexe masculin. Les outils utilisées sont les suivants : le test de symptôme de stress professionnel (Davis & al, 1997), et le test de méthodes de coping de ( Lazarus et Folkman, 1988) Les résultats de l’étude ont abouti qu’il y’avait une relation positive et statiquement Significative entre la stratégie de coping centré sur la confrontation et le stress professionnel. Et qu’il n y'avait pas de relation entre la stratégie de coping centré sur l’évitement et le stress professionnel. Notre conclusion d’après les résultats de l’actuelle recherche et les études antérieurs a été la suivante : quelque soit l’importance de la stratégie de coping si elle n’apporte pas à l’individu le sentiment de confort et de satisfaction elle serait inefficace. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-346X |
عناصر مشابهة
-
فعالية إستراتيجيات المواجهة في تسيير الضغط النفسي
بواسطة: برزوان، حسيبة منشور: (2016) -
الآثار الوسيطة لاستراتيجية المواجهة على الصلة : ضاغط عمل - توتر
بواسطة: بوزرارة، مصطفى منشور: (2010) -
فعالية استراتيجيات المواجهة في تسيير الضغط النفسي
بواسطة: برزوان، حسيبة منشور: (2014) -
سيكولوجية العلاقة بين مركز التحكم النفسي ومستوي ضغوط العمل لدى المربي الرياضي: مقاربة معرفية قائمة على نظرية التعلم الاجتماعي لروتر: دراسة ميدانية ميدانية تبعا لمتغير "العمر، الجنس، الخبرة المهنية"
بواسطة: تيايبية، فوزي منشور: (2016) -
نموذج لتدريب أحد أمهات الأطفال المتوحدين على تسيير الضغط النفسي
بواسطة: برزوان، حسيبة منشور: (2017)
