تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الضغط المهني وأسلوب التعامل ال...>مارك

الضغط المهني وأسلوب التعامل المركز التصدي والتجنب

المصدر: دراسات في العلوم الإنسانية والإجتماعية
الناشر: جامعة الجزائر 2 أبوالقاسم سعدالله - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية
المؤلف الرئيسي: برزوان، حسيبة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Berrazouane, Haciba
مؤلفين آخرين: فاضلي، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يونيو
الصفحات: 491 - 503
ISSN: 1112-346X
رقم MD: 1261604
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الضغوط النفسية | علم النفس الاجتماعي | ضغوط العمل | الاضطرابات الانفعالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغط المهني | أسلوب التعامل | المركز على التصدي | أسلوب التعامل | المركز على التجنب
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03778nam a22002417a 4500
001 2013710
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a برزوان، حسيبة  |g Berrazouane, Haciba  |e مؤلف  |9 188711 
245 |a الضغط المهني وأسلوب التعامل المركز التصدي والتجنب 
260 |b جامعة الجزائر 2 أبوالقاسم سعدالله - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية  |c 2016  |g يونيو 
300 |a 491 - 503 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة الحالية إلى التطرق إلى كل من أسلوب التعامل المركز على التصدي وعلى التجنب وعلاقتهما بالضغط المهني. وقد شملت عينة البحث على 28 فردا من جنس واحد وهم ذكور، والأدوات التي تم الاعتماد عليها في البحث تتمثل في مقياس أعراض الضغوط المهنية لدافيس وآخرون (Davis et al, 1997)، ومقياس طرق المواجهة لـــــ لازاروس وفولكمان (Folkman) و (Lazarus) سنة 1988. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أنه توجد علاقة موجبة ودالة إحصائيا بين أسلوب التعامل المركز التصدي والضغط المهني. ولا توجد علاقة بين أسلوب التعامل المركز على التجنب والضغط المهني. وتم الاستنتاج من خلال النتائج المتحصل عليها في البحث الحالي ونتائج الدراسات السابقة أنه مهما كانت أهمية أسلوب التعامل إذا لم يؤدي بالفرد إلى الشعور بالراحة والرضا فإنه يكون غير فعال.  |d La présente étude vise à aborder la stratégie de coping centré sur la confrontation et la stratégie de coping centré sur l’évitement et leurs relations avec le stress professionnel. L’échantillon de notre recherche était constitué de 28 personnes de sexe masculin. Les outils utilisées sont les suivants : le test de symptôme de stress professionnel (Davis & al, 1997), et le test de méthodes de coping de ( Lazarus et Folkman, 1988) Les résultats de l’étude ont abouti qu’il y’avait une relation positive et statiquement Significative entre la stratégie de coping centré sur la confrontation et le stress professionnel. Et qu’il n y'avait pas de relation entre la stratégie de coping centré sur l’évitement et le stress professionnel. Notre conclusion d’après les résultats de l’actuelle recherche et les études antérieurs a été la suivante : quelque soit l’importance de la stratégie de coping si elle n’apporte pas à l’individu le sentiment de confort et de satisfaction elle serait inefficace. 
653 |a الضغوط النفسية  |a علم النفس الاجتماعي  |a ضغوط العمل  |a الاضطرابات الانفعالية 
692 |a الضغط المهني  |a أسلوب التعامل  |a المركز على التصدي  |a أسلوب التعامل  |a المركز على التجنب 
700 |a فاضلي، أحمد  |g Fadeli, Ahmed  |e م. مشارك  |9 287687 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 028  |f Dirāsāt ’insāniyyaẗ  |l 028  |m ع28  |o 1108  |s دراسات في العلوم الإنسانية والإجتماعية  |t Studies in Humanities and Social Sciences  |v 000  |x 1112-346X 
856 |u 1108-000-028-028.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1261604  |d 1261604 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.