LEADER |
02208nam a2200241 4500 |
001 |
2013676 |
024 |
|
|
|3 10.35778/1757-000-005-011
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b ليبيا
|
100 |
|
|
|a الرياني، خالد الهادي محمد
|e مؤلف
|9 441620
|
245 |
|
|
|a الإبداع المؤسسي وأثره على تمكين المورد البشري:
|b دراسة مقارنة شركة الراحلة ونفط ليبيا للخدمات النفطية
|
260 |
|
|
|b جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة
|c 2017
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 225 - 246
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a إن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو التعرف مستوى الإبداع المؤسسي وتمكين العاملين في الشركتين قيد الدراسة، كذلك التعرف على المعوقات التي تحد من الإبداع المؤسسي وتمكين العاملين. ولتحقيق هذه الأهداف قام الباحثان بإعداد استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية شملت (20) مفردة من مجتمع الدراسة، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المناسب لتحقيق أهدافها، وتوصلت هذه الدراسة إلى أن مستوى إلى الإبداع المؤسسي في الشركتين موجود بدرجة متوسطة، وكان مستوى تمكين العاملين مرتفع لكل من الشركتين، كما توصلت الدراسة إلى وجود معوقات بيئية وتنظيمية وشخصية تحد من الإبداع الإداري.
|
653 |
|
|
|a الأداء المؤسسي
|a المناخ التنظيمي
|a الإبداع الإداري
|a السلوك التنظيمي
|
692 |
|
|
|a المورد البشري
|a الشركات النفطية في ليبيا
|a الإبداع المؤسسي
|
700 |
|
|
|a إصميدة، مصباح عبدالرحمن
|e م. مشارك
|9 672373
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Al Marifah Journal
|l 005
|m ع5
|o 1757
|s مجلة المعرفة
|v 000
|
856 |
|
|
|u 1757-000-005-011.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1261683
|d 1261683
|