| LEADER |
03619nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2015168 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a لفتة، بيداء ستار
|g Lafta, Baydaa Sattar
|e مؤلف
|9 302528
|
| 245 |
|
|
|a أشكال الاستقواء الوظيفي ودورها في مستويات الصراع من وجهة نظر عينة من العاملين في جامعة بغداد
|
| 246 |
|
|
|a Forms of Functional Bullying and their Role in Conflict Levels from the Point of View of a Sample of Employees at the University of Baghdad
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 350 - 371
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a "استهدف البحث تحديد علاقة تأثير أشكال الاستقواء الوظيفي في مستويات الصراع من وجهة نظر عينة من العاملين في جامعة بغداد والتي بلغ عددها (106) شخص، وقد تم اعتماد الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات، وتم تحليل الإجابات بالاعتماد على البرنامج الإحصائي (SPSS) في احتساب (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الاختلاف، والوزن المئوي، ومعامل الارتباط، اختبار F، ومعامل التحديد R2). وتوصل البحث إلى أبرز الاستنتاجات وهي: 1. كان مستوى إجابة العينة المبحوثة عن أشكال الاستقواء الوظيفي ومستويات الصراع بدرجة متوسطة. 2. توجد علاقة إيجابية وطردية بين أشكال الاستقواء الوظيفي ومستويات الصراع. 3. يوجد تأثير معنوي لأشكال الاستقواء الوظيفي في مستويات الصراع."
|b "The aim of the research was to determine the relationship between the forms of functional bullying in conflict levels from the point of view of a sample of (106) employees in Baghdad University. The questionnaire was adopted as a main tool in collecting data and information. The responses were analyzed using (SPSS). Calculation (mean, standard deviation, difference coefficient, percent weight, correlation coefficient, F test, and R2 selection parameter). The research reached the main conclusions: 1. The level of response of the sample investigated for the forms of functional bullying and conflict levels was moderate. 2. There is a positive relationship between forms of functional bullying and conflict levels. 3. There is a significant effect of forms of functional bullying in conflict levels."
|
| 653 |
|
|
|a مؤسسات التعليم العالي
|a الموارد البشرية
|a بيئة العمل
|a الاستقواء الوظيفي
|a مستويات الصراع التنظيمي
|a الجامعات العراقية
|a جامعة بغداد
|
| 700 |
|
|
|a الجبوري، مها صباح إبراهيم
|g Ibrahim, Maha Sabah
|e م. مشارك
|9 507632
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-māliyyaẗ
|l 004
|m مج12, ع4
|o 1153
|s مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
|t Journal of Faculty of Management and Economics for Economic, Administrative and Financial Studies
|v 012
|x 2312-7813
|
| 856 |
|
|
|u 1153-012-004-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1262621
|d 1262621
|
