تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>أثر الحوكمة في تدريب وتطوير ال...>الوصف

أثر الحوكمة في تدريب وتطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية: دراسة تحليلية في عينة من العاملين في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية

العنوان بلغة أخرى: Analysis the Relationship Between Technology Factors Acceptance and Electronic Payment for Employees of University of Basrah
المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علي، أحمد حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Ahmed Hussein
مؤلفين آخرين: الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع75
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 23 -55
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 1568915
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التطوير الوظيفي | الرضا الوظيفي | الموارد البشرية | الجامعات العراقية | الخليج العربي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة البشرية | التدريب والتطوير | Human Governance | Training and Developmen
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
وصف العنصر: بحث مستل من رسالة الماجستير بعنوان "أثر حوكمة الموارد البشرية في تدريب وتطوير العاملين في أكاديمية الخليج العربي"
ISSN: 1814-9669

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.