| LEADER |
05224nam a2200349 4500 |
| 001 |
1545531 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 674585
|a عربيات، دانا محمد أحمد
|e مؤلف
|g Arabiyat, Dana Mohamed Ahmed
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في النجاح الاستراتيجي في المستشفيات الأردنية الخاصة
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Green Human Resource Management on Strategic Success in Jordanian Private Hospitals
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 126
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2999
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة التعرف على أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعاده مجتمعة: (التوظيف الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، تقييم الأداء الأخضر) في النجاح الاستراتيجي بأبعاده مجتمعة (استراتيجية محددة، ثقافة تحفيزية، قيادة تحويلية، ابتكارات مستمرة) في المستشفيات الأردنية الخاصة، كما هدفت التعرف إلى مستوى الأهمية النسبية لإدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الأردنية الخاصة، وهدفت التعرف إلى مستوى الأهمية النسبية للنجاح الاستراتيجي في المستشفيات الأردنية الخاصة، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وباستخدام أداة الدراسة الاستبيان، حيث تم تطبيقه على مجتمع الدراسة الذي يضم جميع أفراد الإدارة العليا في المستشفيات الأردنية الخاصة في مدينة عمان وعددها (45) مستشفى، والبالغ عددهم ب (450) فردا، وبلغت عينة الدراسة والتي سحبت من مجتمع الدراسة بالطريقة العشوائية البسيطة (188) فردا. وأظهرت الدراسة عدد من النتائج، من أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) لإدارة الموارد البشرية الخضراء بدلالة أبعادها (التوظيف الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، تقييم الأداء الأخضر) في النجاح الاستراتيجي بدلالة أبعاده مجتمعة (استراتيجية محددة، ثقافة تحفيزية، قيادة تحويلية، ابتكارات مستمرة) في المستشفيات الأردنية الخاصة، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للتوظيف الأخضر في النجاح الاستراتيجي بدلالة أبعاده مجتمعة في المستشفيات الأردنية الخاصة، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للتدريب والتطوير الأخضر في النجاح الاستراتيجي بدلالة أبعاده مجتمعة، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) لتقييم الأداء الأخضر في النجاح الاستراتيجي بدلالة أبعاده مجتمعة في المستشفيات الأردنية الخاصة. وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج قدمت عدد من التوصيات، منها: أن تتبنى المستشفيات الأردنية الخاصة نهجا مستمرا لتعزيز إدارة الموارد البشرية الخضراء بنفس الكفاءة والفعالية، وأن تتبنى المستشفيات الأردنية الخاصة استراتيجية محددة لرفع النجاح الاستراتيجي تبعا لإدارة الموارد البشرية الخضراء.
|
| 653 |
|
|
|a المستشفيات الأردنية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a الهيكل التنظيمي
|a الموارد البشرية
|a الميزة التنافسية
|a الأدءا الوظيفي
|
| 700 |
|
|
|a اللافي، خالد خلف محمد
|g Al-Lafi, Khaled Khalaf Muhammad
|e مشرف
|9 459659
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2999-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1265382
|d 1265382
|
