الاستثمار في الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة: دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم
| العنوان بلغة أخرى: |
Investing in Human Resources in Light of the Knowledge Economy: A Case Study of Mostaganem Port Corporation |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المالية والأسواق |
| الناشر: | جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس |
| المؤلف الرئيسي: | قوبع، خيرة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 468 - 483 |
| ISSN: |
2392-5124 |
| رقم MD: | 1265647 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب | الموارد البشرية | اقتصادية المعرفة | المعرفة | Knowledge | Knowledge Economy | training | Human Resources
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
47
| LEADER | 02837nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2018533 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a قوبع، خيرة |e مؤلف |9 350714 | ||
| 245 | |a الاستثمار في الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة: |b دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم | ||
| 246 | |a Investing in Human Resources in Light of the Knowledge Economy: |b A Case Study of Mostaganem Port Corporation | ||
| 260 | |b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس |c 2022 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 468 - 483 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a نهدف من خلال هذا البحث إلى تسليط الضوء على أهم المفاهيم الإدارية الحديثة التي ظهرت في ظل التوجه نحو إقتصاد المعرفة، ألا وهي الموارد البشرية المتميزة والاستثمار فيها بإعتبارهما أهم مصادر تحقيق ميزة تنافسية دائمة للمؤسسة، كما نحاول إبراز واقع تدريب الموارد البشرية في مؤسسة ميناء مستغانم. ولقد تم التوصل إلى أن الاستثمار في الموارد البشرية من خلال التدريب أصبح ضرورة حتمية من أجل مواكبة التطورات الحالية، لأن المورد البشري أصبح رأسمال بالنسبة للمؤسسات. |b The main objective of this research is to highlight the most important modern management concepts that have emerged in light of the trend towards a knowledge economy, namely, human resources. Both being the most important sources of a sustainable competitive advantage for the institution, and we try to highlight the reality of the training of human resources in the port company of Mostaganem. It has been concluded that investment in human resources through training has become an imperative in order to keep pace with current developments, because the human resource has become capital for institutions. | ||
| 653 | |a المؤسسات |a الموارد البشرية |a رأس المال البشري |a الاستثمار البشري |a اقتصاد المعرفة |a الميزة التنافسية |a مؤسسة ميناء مستغانم |a الجزائر | ||
| 692 | |a التدريب |a الموارد البشرية |a اقتصادية المعرفة |a المعرفة |b Knowledge |b Knowledge Economy |b training |b Human Resources | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 015 |l 001 |m مج9, ع1 |o 2126 |s مجلة المالية والأسواق |v 009 |x 2392-5124 | ||
| 856 | |u 2126-009-001-015.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1265647 |d 1265647 | ||
عناصر مشابهة
-
بناء وتطوير رأس المال البشري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: نعمة، نغم حسين منشور: (2010) -
تنمة الموارد البشرية من أجل تحقيق ميزة تنافسية دائمة: دراسة حالة المطاحن الكبرى الظهرة مستغانم
بواسطة: قوبع، خيرة منشور: (2015) -
تفعيل رأس المال البشري وأثره على تحسين تنافسية المؤسسات الاقتصادية الجزائرية في ظل اقتصاد المعرفة: حالة مؤسسة نقاوس للمصبرات باتنة
بواسطة: عرقوب، وعلي منشور: (2018) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022) -
مساهمة الاستثمار فى رأس المال البشرى فى تسيير المعرفة بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل بسكرق
بواسطة: خليفي، عيسى منشور: (2014)
