ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغ...>الوصف

علاقة الرضا الوظيفي ببعض المتغيرات التنظيمية: دراسة ميدانية على عمال البريد بمدينة وهران

العنوان بلغة أخرى: The Relationship of Job Satisfaction to some Organizational Variables: A Field Study on Postal Workers in Oran
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بلمقدم، فاطمة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 43 - 50
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 1268002
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | الثقافة التنظيمية | علاقات العمل | مكاتب البريد | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | المتغيرات التنظيمية | الأجر | نمط الإشراف | العلاقة مع الزملاء | Job Satisfaction | Variables Organizational | Pay | Pattern Supervision | Relationship with Colleagues
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة بعض المتغيرات التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عينة من عمال البريد بمدينة وهران. وذلك انطلاقا من إشكالية مفادها: هل تساهم المتغيرات التنظيمية (الأجر، نمط الإشراف، العلاقة مع الزملاء، الظروف الفيزيقية) في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال البريد بمدينة وهران؟ واعتمد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يلاءم موضوع البحث، أما أداة جمع المعلومات فكانت الاستبيان الذي صمم خصيصا لغرض الدراسة، وبعد التأكد من صدقه وثباته، تم تطبيقه على عينة قوامها 49 فردا من عمال البريد بمدينة وهران. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: يساهم كل من متغير: نمط الإشراف، العلاقة مع الزملاء، الظروف الفيزيقية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى عمال البريد بمدينة وهران. بينما لا يساهم متغير الأجر في تحقيق الرضا الوظيفي لديهم.

This study aimed at identifying the extent to which some organizational variables contributed to achieving job satisfaction among a sample of postal workers in Oran. The study relied on the descriptive approach to the subject matter, and the information-gathering tool was the questionnaire designed specifically for the purpose of the study, after verifying its authenticity, the questionnaire was applied to a sample of 49 postal workers in Oran City. The study found the following findings: Each variable: pattern of supervision, relationship with colleagues, and physical conditions contribute to achieving in functional satisfaction with the postal workers in Oran city. The "remuneration" variable does not contribute to their job satisfaction.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.