مدير المدرسة ودوره في تحفيز العاملين في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، فرحان بن عايش مطلق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع21, ج3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 110 - 176 |
| ISSN: |
1110-5224 |
| رقم MD: | 1272656 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| LEADER | 02522nam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2027041 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 677360 |a العنزي، فرحان بن عايش مطلق |e مؤلف | ||
| 245 | |a مدير المدرسة ودوره في تحفيز العاملين في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية | ||
| 260 | |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |c 2022 |g يناير | ||
| 300 | |a 110 - 176 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الدراسة عن دور مدير المدرسة في تحفيز العاملين في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمن أهم المصطلحات، التحفيز المادي، المعنوي، السلبي. تحدث المبحث الأول عن الدافعية والتحفيز، والثاني عن واقع التحفيز في التعليم العام بالمملكة، وأنماط الإدارة المدرسية وعلاقتها بالتحفيز. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي المسحي. جاءت العينة من جميع مديري المدارس بمحافظة حفر الباطن الذكور وعددهم (176) منهم (152) صالحة للتحليل. وتمثلت الأداة في الاستبانة. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أهم النتائج، توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى ممارسة مدير المدرسة تقديم أشكال ومظاهر التحفيز للعاملين يعزي لمتغير سنوات الخبرة. وأكدت التوصيات على منح مديري المدارس المزيد من الصلاحيات التي تمكنهم استخدام أساليب التحفيز المادي والمعنوي مع العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a الإدارة المدرسية |a المتغيرات الديموغرافية |a نظام الحوافز |a الرضا الوظيفي | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 005 |l 003 |m ع21, ج3 |o 1413 |s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية |t Arab Journal for Social Sciences |v 021 |x 1110-5224 | ||
| 856 | |u 1413-021-003-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1272656 |d 1272656 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة بالتحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي لدى المعلمين بالمرحلة الابتدائية بإدارة تعليم الرياض
بواسطة: الهاجري، عبدالله مسفر محمد الشهواني منشور: (2022) -
علاقة التحفيز الإداري بتجويد المنتج التلفزيوني في ضوء نظرية العاملين: دراسة ميدانية على قيادات ومنسوبي قطاعات الإنتاج في قنوات التلفزيون السعودي الحكومية
بواسطة: الشدوخي، طارق بن ناصر منشور: (2023) -
درجة التحفيز والرضا الوظيفي والعلاقة بينهما من وجهة نظر مدراء المدارس الحكومية الثانوية في محافظات شمال الضفة الغربية
بواسطة: معاني، ناجح راضي علي منشور: (2015) -
أثر التحفيز الفكري في أداء العاملين: دراسة حالة القباضة الرئيسية لبريد الجزائر ورقلة م. ر
بواسطة: بن جدو، رشيدة منشور: (2019) -
دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين في منظمات الأعمال من خلال نموذج "بورتر ولولر في الدافعية"
بواسطة: برو، هشام منشور: (2021)
