تقييم الجدارات الوظيفية لدى العاملين بكلية التربية الرياضية جامعة دمياط
| العنوان بلغة أخرى: |
Evaluation of the Functional Competencies of the Employees of the Faculty of Physical Education, Damietta University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة علوم الرياضة |
| الناشر: | جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | صيام، محمد عبدالحكيم محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Siam, Mohamed Abdel Hakim Mohamed |
| المجلد/العدد: | مج32, ج1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 1 - 29 |
| ISSN: |
1687-2746 |
| رقم MD: | 1273698 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الجدارات الوظيفية | كلية التربية الرياضية | جامعة دمياط | Job Competencies | Faculty of Physical Education | Damietta University
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04174nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2028249 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a صيام، محمد عبدالحكيم محمد |g Siam, Mohamed Abdel Hakim Mohamed |e مؤلف |9 375120 | ||
| 245 | |a تقييم الجدارات الوظيفية لدى العاملين بكلية التربية الرياضية جامعة دمياط | ||
| 246 | |a Evaluation of the Functional Competencies of the Employees of the Faculty of Physical Education, Damietta University | ||
| 260 | |b جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 29 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة لتقييم الجدارات الوظيفية (الشخصية، الإنتاجية، القيادية، الفنية) لدى العاملين بكلية التربية الرياضية جامعة دمياط، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، واستخدم الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وبلغت عينة البحث (٥٣) من أعضاء هيئة التدريس، (٢٠) من الإداريين، بإجمالي (٧٣) فرد، وكانت أهم النتائج ما يلي: ارتفاع مستوى الجدارات الوظيفية لدى أعضاء هيئة التدريس، بنسبة (88.93%) للجدارة الفنية، (86.89%) للجدارة القيادية، (83.62%) للجدارة الشخصية، (82.13%) للجدارة الإنتاجية على الترتيب، وارتفاع مستوى الجدارة الإنتاجية (81.86%)، الجدارة الشخصية (81.54%)، وتوسط مستوى الجدارة القيادية (76.52%)، الجدارة الفنية (74.66%) لدى الإداريين، توجد فروق دالة إحصائيا بين استجابات عينة البحث لصالح فئة هيئة التدريس في الجدارات الفنية والقيادية، لا توجد فروق دالة إحصائيا بين استجابات عينة البحث في الجدارات الشخصية والإنتاجية، ويوصي الباحث بتطبيق النموذج المقترح للجدارات الوظيفية للعاملين بكلية التربية الرياضية جامعة دمياط. |b The study aims to assess functional competencies (personal, productivity, leadership, and technical) For Faculty of Physical Education, Damietta University employees, the researcher used descriptive approach, used questionnaire as a tool to collect data, the research sample reached (53) faculty members, (20) administrators, total (73) individuals, the most important results: The level of functional competencies among the faculty members increased by ( 88.93%) for technical merit, (86.89%) for leadership merit, (83.62%) for personal merit, (82.13%) for productive merit, respectively, and a higher level of productive merit (81.86%). Personality (81.54%), the average level of leadership merit (76.52%), technical merit (74.66%) among administrators, there are statistically significant differences between the responses of the research sample in favor of the faculty category in technical and leadership competencies, there are no statistically significant differences between the responses of the research sample in Personal and productive competencies, and the researcher recommends applying the proposed model for job competencies for employees of the Faculty of Physical Education, Damietta University. | ||
| 653 | |a الجامعات المصرية |a التربية الرياضية |a الأداء الوظيفي |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية | ||
| 692 | |a الجدارات الوظيفية |a كلية التربية الرياضية |a جامعة دمياط |b Job Competencies |b Faculty of Physical Education |b Damietta University | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 145 |e Sport Sciences Journal |f Maǧallaẗ ’ulūm al-rīyāḍaẗ |l 001 |m مج32, ج1 |o 1927 |s مجلة علوم الرياضة |v 032 |x 1687-2746 | ||
| 856 | |u 1927-032-001-145.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1273698 |d 1273698 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر "الكوتشينج" الإداري على تعزيز القدرة الوظيفية: دراسة تطبيقية في سوق العمل السعودي
بواسطة: فطاني، براء صلاح منشور: (2023) -
جودة الحياة الوظيفية وفقاً لبعض المتغيرات لدى أعضاء هيئة التدريس بكليات التربية الرياضية بالجامعات المصرية
بواسطة: القليوبى، نهى سليمان منشور: (2018) -
واقع إدارة رأس المال الفكري كمرتكز رئيسي لإرثاء دعائم التمكين الوظيفي بالمؤسسات الرياضية
بواسطة: بهاء، طارق أحمد منشور: (2019) -
أثر الذكاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الجينات التنظيمية والإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي
بواسطة: محمد، دعاء رمضان علي منشور: (2024) -
تطوير جدارات الموارد البشرية الإدارية بالجامعات المصرية باستخدام مدخل ماكينزي للتشخيص التنظيمي
بواسطة: حسين، عبدالكريم محمد أحمد منشور: (2023)
