العنوان المترجم: |
The impact of transformational leadership on labor behaviors against productivity: A field study |
---|---|
المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
المؤلف الرئيسي: | أحمد، أسامة عبود (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Usama Abood |
المجلد/العدد: | ع76 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
التاريخ الهجري: | 1440 |
الشهر: | سبتمبر |
الصفحات: | 71 - 80 |
رقم MD: | 927980 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
إن نظم القيادة المطبقة من جانب المديرين هي محدد رئيسي لنجاح المنظمة، والمديرين الفاعلين بإمكانهم التأثير على مبادئ وسلوكيات العاملين تجاه تحقيق أهداف المنظمة، وعلى الرغم من أن هناك العديد من الدراسات التي ركزت على القيادة التحويلية، إلا أن هذه الدراسة ركزت بشكل خاص وبإيجاز على تأثيرها على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، وركزت بنظرة عامة على العلاقة المتبادلة بين القيادة التحويلية وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية والتي يتم تعريفها على أنها سلوك إداري ينتهك قواعد العمل المعمول بها ويهدد الصالح العام للمنظمة أو أعضائها أو كلاهما، بينما هو معروف عند الكثير على أنها أفعال شخصية وتغيرات موقفيه يمكن التنبؤ بها من خلال ما يحدث في المنظمة. |
---|