| LEADER |
04529nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2030769 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jsst.2021.103549.1343
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a محمد، سوزي محمد محمود
|q Mohammed, Souzi Mohammed Mahmoud
|e مؤلف
|9 678875
|
| 245 |
|
|
|a قياس أثر تمكين العاملين على أداء منظمات الرعاية الصحية
|
| 246 |
|
|
|a Measuring the Impact of Transformational Leadership on the Performance of Employees in Health Care Organizations
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|c 2022
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 133 - 159
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعمل العديد من العاملين في كافة المنظمات ومنها المستشفيات الجامعية في مستويات إدارية مختلفة وأعمال ذات طبيعة مختلفة وكل منهم يقوم بأداء واجبات معينة تتعلق بالوظيفة المسندة إليه، وكذلك يتحمل مسؤلية عن كل ما يقوم به من أعمال، ويعتبر مدخل تمكين العاملين من المداخل الحديثة في الإدارة التي تركز على إعطاء العاملين لأعمالهم سلطات وصلاحيات تمكنهم من أداء الأعمال بكفاءة بما ينعكس على أداء المنظمات التي يعملون بها (المستشفيات الجامعية)، وتكمن مشكلة البحث في معرفة تأثير تمكين العاملين بمستشفيات جامعة القاهرة على أداء هذه المستشفيات. يهدف البحث إلى معرفة مدى إلمام القائمين على إدارة مستشفيات جامعة القاهرة بتمكين العاملين وتطبيقه على مختلف نوعيات العاملين بالمستشفيات، واقتصرت الدراسة على مستشفيات جامعة القاهرة دون غيرها من المستشفيات الأخرى، وقد خلصت الباحثة إلى وجود تأثير معنوي لتطبيق تمكين العاملين على أداء المستشفيات التي يعملون بها، وتقترح الباحثة تكثيف الاهتمام بتطبيق تمكين العاملين بالمستشفيات الجامعية وغيرها من المنظمات الأخرى على كافة الفئات العاملة في المستشفيات محل الدراسة.
|b Many workers work in all organizations, including university hospitals, at different administrative levels and works of a different nature, and each of them performs certain duties related to the job assigned to him, and also bears responsibility for all the work he does. To give workers to their work authorities and powers that enable them to perform work efficiently, which is reflected on the performance of the organizations in which they work (university hospitals). The research aims to know the extent to which those in charge of managing Cairo University hospitals are familiar with empowering workers and applying it to the various types of hospital workers, and the study was limited to Cairo University hospitals without other hospitals, and the researcher concluded that there is a significant effect of applying empowering workers on the performance of the hospitals in which they work, The researcher suggests intensifying the interest in applying the empowerment of workers in university hospitals and other organizations to all groups working in the hospitals under study.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a التنمية المهنية
|a الخدمات الصحية
|a إدارة المستشفيات
|
| 692 |
|
|
|a تمكين العاملين
|a العلاقات التنظيمية
|a أداء المنظمة
|b Employee Empowerment
|b Organizational Relations
|b Organization Performance
|
| 700 |
|
|
|a الهنداوي، محمد عبدالله محمد
|g El-Hendawy, Mohamad Abdalla
|e مشرف
|9 178802
|
| 700 |
|
|
|a جودة، سماح محمد محمد
|q Jawdah, Samah Mohammed Mohammed
|e مشرف
|9 587160
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e The Financial & Commercial Researches Journal
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ
|l 001
|m ع1
|o 0475
|s مجلة البحوث المالية والتجارية
|v 023
|x 2090-5327
|
| 856 |
|
|
|u 0475-023-001-004.pdf
|n https://jsst.journals.ekb.eg/article_210307.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1275897
|d 1275897
|
