العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of Women's Administrative Empowerment at the University of Mohamed Khider Biskra: A Field Study at the University of Mohamed Khider, Pole of Chetma |
---|---|
المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | مشري، سميرة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Meshri, Samirah |
مؤلفين آخرين: | بولقواس، زرفة (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الصفحات: | 295 - 314 |
DOI: |
10.37136/0504-016-001-017 |
ISSN: |
1112-7902 |
رقم MD: | 1276245 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
تمكين إداري | إمراة عاملة | تمكين إداري للمرأة | Administrative Empowerment | Women’s Administrative Empowerment | Working Women
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى التمكين الإداري للمرأة في جامعة بسكرة -قطب شتمة-، ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء إستبيان لغرض جمع البيانات، وقد وزع على جميع الموظفات والبالغ عددهن (51) مفردة، إضافة إلى دليل المقابلة الذي طبق مع مجموعة منهن، وتمت معالجة البيانات إعتمادا على الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss)، وتوصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط للتمكين الإداري للمرأة في جامعة بسكرة، وتوصي الدراسة بضرورة إيجاد رؤية واضحة للمؤسسة تدعو إلى إرساء ثقافة تمكين المرأة إداريا باعتبارها قوة عمل فعالة، مع ضرورة إجراء دراسات أخرى للتعمق أكثر في معيقات تحقيقه. The study aimed at determining the level of women's administrative empowerment in Biskra University. To achieve the research aims, a questionnaire was developed to collect data and submitted to a 51 subject; all female employees confirmed in two faculties of Chetma Pole. Besides, an interview guide was administered. Then, data were analyzed using the SPSS statistics. The results revealed a moderate level of women's administrative empowerment. |
---|---|
ISSN: |
1112-7902 |