ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التمكين الإداري للمرأة في...>مارك

واقع التمكين الإداري للمرأة في جامعة محمد خضير بسكرة: دراسة ميدانية في جامعة محمد خضير بسكرة -قطب شتمة-

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Women's Administrative Empowerment at the University of Mohamed Khider Biskra: A Field Study at the University of Mohamed Khider, Pole of Chetma
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: مشري، سميرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بولقواس، زرفة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 295 - 314
DOI: 10.37136/0504-016-001-017
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 1276245
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التربوية | تمكين المرأة | القيادات الأكاديمية | مؤسسات التعليم العالي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين إداري | إمراة عاملة | تمكين إداري للمرأة | Administrative Empowerment | Women’s Administrative Empowerment | Working Women
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
LEADER 03089nam a22002537a 4500
001 2030881
024 |3 10.37136/0504-016-001-017 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a مشري، سميرة  |g Meshri, Samirah  |e مؤلف  |9 507762 
245 |a واقع التمكين الإداري للمرأة في جامعة محمد خضير بسكرة:  |b دراسة ميدانية في جامعة محمد خضير بسكرة -قطب شتمة- 
246 |a The Reality of Women's Administrative Empowerment at the University of Mohamed Khider Biskra:  |b A Field Study at the University of Mohamed Khider, Pole of Chetma 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2022 
300 |a 295 - 314 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى التمكين الإداري للمرأة في جامعة بسكرة -قطب شتمة-، ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء إستبيان لغرض جمع البيانات، وقد وزع على جميع الموظفات والبالغ عددهن (51) مفردة، إضافة إلى دليل المقابلة الذي طبق مع مجموعة منهن، وتمت معالجة البيانات إعتمادا على الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss)، وتوصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط للتمكين الإداري للمرأة في جامعة بسكرة، وتوصي الدراسة بضرورة إيجاد رؤية واضحة للمؤسسة تدعو إلى إرساء ثقافة تمكين المرأة إداريا باعتبارها قوة عمل فعالة، مع ضرورة إجراء دراسات أخرى للتعمق أكثر في معيقات تحقيقه.  |b The study aimed at determining the level of women's administrative empowerment in Biskra University. To achieve the research aims, a questionnaire was developed to collect data and submitted to a 51 subject; all female employees confirmed in two faculties of Chetma Pole. Besides, an interview guide was administered. Then, data were analyzed using the SPSS statistics. The results revealed a moderate level of women's administrative empowerment. 
653 |a الإدارة التربوية  |a تمكين المرأة  |a القيادات الأكاديمية  |a مؤسسات التعليم العالي  |a الجزائر 
692 |a تمكين إداري  |a إمراة عاملة  |a تمكين إداري للمرأة  |b Administrative Empowerment  |b Women’s Administrative Empowerment  |b Working Women 
700 |9 196777  |a بولقواس، زرفة  |q Boulaqwas, Zerfah  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 017  |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ  |l 001  |m مج16, ع1  |o 0504  |s أبحاث اقتصادية وإدارية  |t Economic and Administrative Research  |v 016  |x 1112-7902 
856 |u 0504-016-001-017.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1276245  |d 1276245 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.