| LEADER |
03169nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2031294 |
| 024 |
|
|
|3 10.33914/1382-015-004-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 679072
|a الأمین، سارة السيد محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري بديوان الضرائب السوداني
|
| 260 |
|
|
|b جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 686 - 696
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناولت الدراسة أثر التغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري بديوان الضرائب السوداني، تمثلت مشكلة الدراسة في تدنى الأداء الإداري بديوان الضرائب وأثر ذلك على انخفاض الأداء المالي والاقتصادي، هدفت الدراسة للتعرف على تأثير أبعاد متغيرات التغيير التنظيمي (الثقافة التنظيمية، مقاومة العاملين، مشاركة العاملين، الوقت المناسب لإجراءات التغيير)، على تحسين الأداء الإداري بديوان الضرائب السوداني، وتم اختبار الفرض الرئيسي والتحقق من صحته ثم جميع الفروض الفرعية. وكذلك من خلال التعرف على تأثير أبعاد متغيرات التغيير التنظيمي، التعرف على الدور الذي يقوم به التغيير التنظيمي وأثره على الثقافة التنظيمية، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: مشاركة العاملين في التخطيط للتغيير التنظيمي يؤدي إلى نجاحه ويقلل من مقاومة العاملين له، الحوافز المادية من رواتب وملحقاتها من مكافأت تشجيعية وبدلات هي أكثر الأبعاد التنظيمية تأثيرا على قرارات العاملين، كما أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها إتاحة الفرص للعاملين بديوان الضرائب في المشاركة في تطبيق مناهج التغيير التنظيمي، تدريب العاملين بديوان الضرائب السوداني لإرساء قواعد التغيير التنظيمي بفاعلية وكفاءة عالية وذلك للوصول إلي تحسين الأداء الإداري والمالي.
|
| 653 |
|
|
|a السلوك التنظيمي
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الأداء المؤسسي
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|9 679077
|a أحمد، جلال محمد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|l 004
|m مج15, ع4
|o 1382
|s مجلة الدراسات العليا
|t Journal of Graduate Studies
|v 015
|x 1858-6228
|
| 856 |
|
|
|u 1382-015-004-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1276338
|d 1276338
|
