أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في الإبداع الإداري: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية العاملة في جنوب الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Strategies of Organizational Conflict Management on Administrative Creativity: Job Satisfaction as a Mediating Variable: An Applied Study on the Industrial Companies Working in the South of Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العوضات، أميرة على سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Awadat, Amira |
| مؤلفين آخرين: | أبو زيد، أحمد ناصر أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 1276425 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
224
| LEADER | 01906nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1545918 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 679136 |a العوضات، أميرة على سالم |e مؤلف |g Al-Awadat, Amira | ||
| 245 | |a أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في الإبداع الإداري: |b الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية العاملة في جنوب الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of the Strategies of Organizational Conflict Management on Administrative Creativity: |b Job Satisfaction as a Mediating Variable: An Applied Study on the Industrial Companies Working in the South of Jordan | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 103 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1123 | ||
| 653 | |a الشركات الصناعية |a الاستراتيجيات الإدارية |a الهيكل التنظيمي |a الإبداع الإداري |a الصراع التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو زيد، أحمد ناصر أحمد |g Abu Zaid, Ahmad Nasser |e مشرف |9 62518 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1123-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1276425 |d 1276425 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء التشغيلي: الدور الوسيط لتكامل سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية الأردنية
بواسطة: الصفدي، فادي حسين عبدالله منشور: (2022) -
أثر القيادة التحويلية على التطوير التنظيمي: دراسة مسحية على العاملين في جامعة الحواش الخاصة
بواسطة: سليمان، أنس وليد منشور: (2021) -
أثر عدالة نظام تقييم الأداء على ولاء العاملين في شركة مياه اليرموك من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الخوالدة، محمد عبود منشور: (2021) -
أثر أساليب القيادة في التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات القطاع الصناعي الأردني
بواسطة: الخشالي، شاكر جار الله محمود منشور: (2008) -
الدور الوسيط للهيكل التنظيمي في العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات الطيران السودانية
بواسطة: شمو، هشام أبو القاسم أحمد منشور: (2021)
