أثر الأنماط القيادية في تحقيق الارتباط الوظيفي

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Leadership Styles in Achieving Functional Engagement
المؤلف الرئيسي:	المغاريز، زيد محمد سعد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Maghareez, Zaid Mohammad Saad
مؤلفين آخرين:	القطاونة، أيمن سليمان زامل (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2020
موقع:	مؤتة
الصفحات:	1 - 75
رقم MD:	1276642
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
الكلية:	كلية الدراسات العليا
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	الشركات الأردنية \| الأنماط القيادية \| القيادة التحويلية \| الارتباط الوظيفي
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

519

LEADER	01581nam a2200325 4500
001	1545940
041		\|a ara
100		\|9 679235 \|a المغاريز، زيد محمد سعد \|e مؤلف \|g Al-Maghareez, Zaid Mohammad Saad
245		\|a أثر الأنماط القيادية في تحقيق الارتباط الوظيفي
246		\|a The Effect of Leadership Styles in Achieving Functional Engagement
260		\|a مؤتة \|c 2020
300		\|a 1 - 75
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة مؤتة \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 1134
653		\|a الشركات الأردنية \|a الأنماط القيادية \|a القيادة التحويلية \|a الارتباط الوظيفي
700		\|a القطاونة، أيمن سليمان زامل \|g Al-Qatawenh, Aymn Sulieman \|e مشرف \|9 158470
856		\|u 9802-008-020-1134-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9802-008-020-1134-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9802-008-020-1134-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9802-008-020-1134-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9802-008-020-1134-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9802-008-020-1134-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9802-008-020-1134-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9802-008-020-1134-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9802-008-020-1134-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9802-008-020-1134-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9802-008-020-1134-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1276642 \|d 1276642