ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>تأثير أبعاد المهارات الناعمة ل...>الوصف

تأثير أبعاد المهارات الناعمة للموارد البشرية على فاعلية الرشاقة الاستراتيجية في التعافي من جائحة كورونا

العنوان المترجم: The Impact of Human Resource Soft Skills Dimensions on The Effectiveness of Strategic Agility in Recovering from The Corona Pandemic
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: أبو زيد، داليا عبدالعاطي محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 500 - 558
DOI: 10.21608/jces.2022.231687
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1277434
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | فيروس كورونا "كوفيد-19" | الخطط الاستراتيجية | إدارة الشركات
كلمات المؤلف المفتاحية:
المهارات الناعمة | الرشاقة الاستراتيجية | الحساسية الاستراتيجية | سيولة الموارد | الإلتزام الجماعي | Soft Skills | Strategic Agility | Strategic Sensitivity | Resource Liquidity | Collective Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

83

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير المهارات الناعمة للموارد البشرية على فاعلية الرشاقة الاستراتيجية بقطاع السياحة المصري في ظل التعافي من جائحة كورونا وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية وتأثير معنوي بين المهارات الناعمة للموارد البشرية وبين الرشاقة الاستراتيجية وقد تم اختبار الأبعاد التالية للمهارات الناعمة (مهارة التحليل والتفكير النقدي- مهارة صنع القرارات وحل المشكلات- مهارة التخطيط والتنظيم- عقلية التعلم- ومهارة إدارة المخاطر) أما الرشاقة الاستراتيجية فكانت أبعادها هي (الحساسية الاستراتيجية- سيولة الموارد- الالتزام الجماعي)، وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS في إجراء التحليل الإحصائي لبيانات الدراسة الميدانية على عينة عشوائية قدرها 260 مفردة.

This study aims to identify the impact of soft skills for human resources on the effectiveness of strategic agility in the Egyptian tourism sector in light of the recovery from the Corona pandemic. The study found a positive relationship and a significant effect between the soft skills of human resources and strategic agility. The following dimensions of soft skills were tested (analysis and critical thinking skill- decision-making skill and problem solving- planning and organization skill- learning mentality- and risk management skill),While for strategic agility, its dimensions were (strategic sensitivity- resource liquidity- collective commitment). The SPSS statistical program was used to conduct statistical analysis of the field study data on a random sample of 260 individual.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.