| LEADER |
03784nam a2200241 4500 |
| 001 |
2032521 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2022.231687
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أبو زيد، داليا عبدالعاطي محمد
|q Abu Zaid, Dalia Abdulaati Mohammed
|e مؤلف
|9 62595
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Human Resource Soft Skills Dimensions on The Effectiveness of Strategic Agility in Recovering from The Corona Pandemic
|
| 245 |
|
|
|a تأثير أبعاد المهارات الناعمة للموارد البشرية على فاعلية الرشاقة الاستراتيجية في التعافي من جائحة كورونا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2022
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 500 - 558
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير المهارات الناعمة للموارد البشرية على فاعلية الرشاقة الاستراتيجية بقطاع السياحة المصري في ظل التعافي من جائحة كورونا وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية وتأثير معنوي بين المهارات الناعمة للموارد البشرية وبين الرشاقة الاستراتيجية وقد تم اختبار الأبعاد التالية للمهارات الناعمة (مهارة التحليل والتفكير النقدي- مهارة صنع القرارات وحل المشكلات- مهارة التخطيط والتنظيم- عقلية التعلم- ومهارة إدارة المخاطر) أما الرشاقة الاستراتيجية فكانت أبعادها هي (الحساسية الاستراتيجية- سيولة الموارد- الالتزام الجماعي)، وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS في إجراء التحليل الإحصائي لبيانات الدراسة الميدانية على عينة عشوائية قدرها 260 مفردة.
|b This study aims to identify the impact of soft skills for human resources on the effectiveness of strategic agility in the Egyptian tourism sector in light of the recovery from the Corona pandemic. The study found a positive relationship and a significant effect between the soft skills of human resources and strategic agility. The following dimensions of soft skills were tested (analysis and critical thinking skill- decision-making skill and problem solving- planning and organization skill- learning mentality- and risk management skill),While for strategic agility, its dimensions were (strategic sensitivity- resource liquidity- collective commitment). The SPSS statistical program was used to conduct statistical analysis of the field study data on a random sample of 260 individual.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a فيروس كورونا "كوفيد-19"
|a الخطط الاستراتيجية
|a إدارة الشركات
|
| 692 |
|
|
|a المهارات الناعمة
|a الرشاقة الاستراتيجية
|a الحساسية الاستراتيجية
|a سيولة الموارد
|a الإلتزام الجماعي
|b Soft Skills
|b Strategic Agility
|b Strategic Sensitivity
|b Resource Liquidity
|b Collective Commitment
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 039
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 001
|m مج13, ع1
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 013
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-013-001-039.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_231687.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1277434
|d 1277434
|
