التطابق البيئي الشخصي المدرك وعلاقته بالتمكين النفسي
| العنوان بلغة أخرى: |
Personal- Environmental Fit and its Relationship to Psychological Empowerment |
|---|---|
| المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة القادسية - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | صالح، علي عبدالرحيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salih, Ali Abdulraheem |
| مؤلفين آخرين: | حسين، حسين كريم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج24, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 170 - 198 |
| ISSN: |
1991-7805 |
| رقم MD: | 1279927 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التطابق البيئي الشخصي المدرك | التمكين النفسي | Personal- Environmental Fit | Psychological. Empowermen
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04519nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2035377 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a صالح، علي عبدالرحيم |g Salih, Ali Abdulraheem |e مؤلف |9 251388 | ||
| 245 | |a التطابق البيئي الشخصي المدرك وعلاقته بالتمكين النفسي | ||
| 246 | |a Personal- Environmental Fit and its Relationship to Psychological Empowerment | ||
| 260 | |b جامعة القادسية - كلية الآداب |c 2021 | ||
| 300 | |a 170 - 198 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث التعرف على العلاقة الارتباطية بين التطابق البيئي الشخصي المدرك والتمكين النفسي لدى موظفي جامعة القادسية، ولأجل تحقيق هذا الهداف قام الباحث باختيار (٤٠٠) موظفا وموظفة في جامعة القادسية، بالطريقة العشوائية الطبقية ذات التوزيع التناسبي، الذين طبق عليهم مقياس التطابق البيئي الشخصي المدرك الذي قام الباحثان ببنائه وفق نظرية كريستوف براون (Kristof- Brown,2000) وتكون هذه المقياس بصيغته النهائية من (٢٨) فقرة، كذلك قام الباحثان ببناء مقياس التمكين النفسي وفق نظرية كرتشين سبرتزر (Spretzer,1995)، الذي تكون بصيغته النهائية من (١٩) فقرة، وتمتع كلا المقياسين بخصائص الصدق والثبات. وبعد استعمال الوسائل الإحصائية المناسبة، تبين للباحثان أن موظفي جامعة القادسية لديهم تطابق بيئي شخصي مدرك مع أماكن وظيفتهم وأماكن عملهم ويتمتعون بالتمكين النفسي الذي يمكنهم من أداء مهامهم الإدارية، كذلك توصلت الدراسة إلى عدم وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين المتغيرين لدى الموظفين، وبناءا على ما أظهرته نتائج البحث قدم الباحثان عدد من التوصيات والمقترحات المهمة. |b The research aims to identify the correlation between the perceived personal environmental conformity and psychological empowerment among the employees of the University of Al-Qadisiyah, in order to achieve this aim, the researcher selected (400) male and female employees at the University of Al-Qadisiyah, using a stratified random method with a proportional distribution, to whom was applied the Perceived Personal Environmental Congruence Scale that the researcher built according to Christoph Brown's theory (2000, Kristof- Brown) in its final form, and this scale consists of (28) items, and the researcher has also built a psychological empowerment scale according to the theory of Kretchen Spritzer (Spretzer, 1995), which in its final form consisted of (19) paragraphs, and both scales had the characteristics of truthfulness and constancy. After using the appropriate statistical means, the researchers found that the employees of the University of Al-Qadisiyah have a perceived personal environmental match with their places of work and workplaces, and they enjoy psychological empowerment that enables them to perform their administrative tasks. The study also concluded that there is no statistically significant correlation between the two variables among the employees, and based on what the research results showed, the researchers made a number of important recommendations and suggestions. | ||
| 653 | |a إعادة التأهيل |a البيئة الإدارية |a الالتزام الوظيفي |a النسخ المتنافسة |a العراق | ||
| 692 | |a التطابق البيئي الشخصي المدرك |a التمكين النفسي |b Personal- Environmental Fit |b Psychological. Empowermen | ||
| 700 | |a حسين، حسين كريم |g Hussain, Hussain Kareem |e م. مشارك |9 680617 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 008 |e Journal of Al-Qadisiya for Humanities Sciences |f Al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-insāniyyaẗ |l 003 |m مج24, ع3 |o 0963 |s مجلة القادسية للعلوم الإنسانية |v 024 |x 1991-7805 | ||
| 856 | |u 0963-024-003-008.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1279927 |d 1279927 | ||
عناصر مشابهة
-
التمكين النفسي وعلاقته بكل من الرضا الوظيفي والالتزام المهني لدى المعلم
بواسطة: عامر، إيمان مختار محمود منشور: (2021) -
أثر التمكين النفسي على أداء الخدمة لدى العاملين في فندق ماريوت قسنطينة
بواسطة: بوسنة، نسرين منشور: (2021) -
التمكين النفسي وأثره علي الأداء الوظيفي: دراسة حالة المركز الجامعي بآفلو
بواسطة: ديدوني، يوسف منشور: (2020) -
التمكين النفسي لدى معلمي المرحلة الابتدائية وعلاقته بالاحتراق الوظيفي لديهم
بواسطة: الشوربجي، أبو المجد إبراهيم منشور: (2022) -
الأسرة ودورها في التعامل مع الأطفال ذوي الهمم
بواسطة: قاجوم، خديجة حامد علي منشور: (2021)
