تأثير الكفاءة الذاتية للموظفين على الإغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين فى شركات القطاع الخاص بمدينة الرياض
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Employees' Work Self Efficacy on the Work Alienation: A Field Study on Workers in Private Sector Companies in Riyadh City |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عطية، عدنان محمد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Attia, Adnan Mohamad Mohamad |
| مؤلفين آخرين: | ريان، عادل ريان محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | أسيوط |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 1244702 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اسيوط |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
647
| المستخلص: |
تهدف الدارسة الحالية إلى التعرف على مدي تأثير الكفاءة الذاتية للموظفين على الاغتراب الوظيفي (دراسة ميدانية على العاملين في شركات القطاع الخاص بمدينة الرياض)، ومن أجل تحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي وذلك لتحديد نوع العلاقة بين الكفاءة الذاتية للموظفين والاغتراب الوظيفي، وقوة هذه العلاقة وتحديد مستوي الاغتراب الوظيفي لدي العينة محل الدراسة، كما تم استخدام قائمة استقصاء كأداة لجمع البيانات، وتم توجيهها إلى عينة غير احتمالية ملائمة حجمها (385 مفردة) حيث أن إطار مجتمع الدراسة غير محدد. وتم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS في تحليل البيانات، وعن طريق التحليلات الإحصائية تم التوصل إلى مجموعة من النتائج منها: وجود علاقة ارتباط سالبة معنوية ذات دلاله إحصائية بين الكفاءة الذاتية والاغتراب الوظيفي. وبناء على ما توصلت إلية الدراسة من نتائج تم اقتراح مجموعة من التوصيات منها: العمل بشكل حثيث على كل ما من شأنه تنمية ورفع الكفاءة الذاتية لدى العاملين، لما ثبت من أن لها دورا هاما- بلغت نسبته 70% - في التأثير على خفض مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مساهمة تمكين العاملين في الحد من الاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: توفيق، كرمية منشور: (2021) -
أثر الاغتراب الوظيفي على ولاء العاملين في الفنادق: دراسة ميدانية على عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ
بواسطة: حسن، أميرة حسن عبدالمنعم منشور: (2019) -
قياس مستوى أبعاد الاغتراب الوظيفي في المؤسسة العمومية الاستشفائية بمسعد (ولاية الجلفة)
بواسطة: جيلاني، حامدي منشور: (2022) -
مستوى الاغتراب الوظيفي لدى معلمي المدارس الحكومية في محافظة الخليل
بواسطة: عرفه، نسرين صالح منشور: (2021) -
آليات الحد من الاغتراب لتحسين الأداء الوظيفي للعاملين في القطاع الحكومي المصري: دراسة ميدانية لعينة من العاملين بوزارة المالية
بواسطة: علي، منى أحمد محمد منشور: (2024)
