| LEADER |
03849nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2037583 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a مفتول، عماد جبار
|e مؤلف
|9 681393
|
| 245 |
|
|
|a أثر المتغيرات التنظيمية على جودة الخدمة الصحية بالتطبيق على قطاع المستشفيات الحكومية العراقية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بنها - كلية التجارة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 289 - 312
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين المتغيرات التنظيمية وجودة الخدمة الصحية، وتم الحصول على البيانات من خلال قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة من العاملين في المستشفيات الحكومية بمحافظة القادسية في العراق، حيث بلغ حجم المجتمع (1642) وبلغ حجم العينة (311) مفردة، وتم استخدام الأساليب الإحصائية الآتية: معامل ارتباط سيبرمان، وتحليل الانحدار. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أنه توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين المتغيرات التنظيمية وجودة الخدمة الصحية، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية للمتغيرات التنظيمية على جودة الخدمة الصحية. وقد توصلت نتائج الدراسة بأنه يوجد تأثير معنوي إيجابي للمتغيرات التنظيمية كل من صراع الدور، وغموض الدور، والمشاركة في صنع القرار، ونظم المكافآت، والاستقلالية في العمل على جودة الخدمة الصحية وأن أكثر العوامل تأثيرا هو غموض الدور على جودة الخدمة الصحية.
|b This study aimed to identify the relationship between organizational variables and lie quality of health service. The data obtained through the survey list that was conducted on a sample of workers in government hospitals in Qadisiyah Governorate in Iraq was relied on, and the sample size was (311) single and the size of the community was (1642), And the following statistical methods were used: the Cyberman correlation coefficient and Regression analysis. The results of the study indicated that there is a statistically significant correlation between the organizational variables and the quality of the health service and there is a statistically significant effect of the organizational variables on the quality of the health service. The results of the study found that there is a positive significant impact of the organizational variables: role conflict, role ambiguity, participation in decision-making, reward systems, and independence in work on the quality of the health service and that the most influential factor is the ambiguity of the role on the quality of the health service.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الصحية
|a إدارة المستشفيات
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الرعاية الصحية
|a العراق
|
| 700 |
|
|
|a جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن
|g Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen
|e م. مشارك
|9 205571
|
| 700 |
|
|
|a مصطفى، منى سامي محمود
|g Mostafa, Mona Samy Mahmoud
|e م. مشارك
|q Mustafa, Mona Sami Mahmoud
|9 397414
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Management
|6 Economics
|c 011
|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 002
|m س41, ع2
|o 1918
|s مجلة الدراسات والبحوث التجارية
|t Journal of Studies and Business Research
|v 041
|x 1110-1547
|
| 856 |
|
|
|u 1918-041-002-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1281643
|d 1281643
|
