| LEADER |
05186nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2039142 |
| 024 |
|
|
|3 10.35781/1637-000-054-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|9 682011
|a باذيب، عثمان عمر عوض
|q Badhib, Othman Omar Awad
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التأمين الصحي وأثره على الأداء الوظيفي:
|b دراسة ميدانية على البنوك الإسلامية في الجمهورية اليمنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Medical Insurance on Employees' Performance:
|b A Field Study at the Islamic Banks in Rebublic of Yemen
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأندلس للعلوم والتقنية
|c 2022
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 153 - 186
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التأمين الصحي على الأداء الوظيفي والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية في استجابة أفراد عينة الدراسة المختارة وفقا للمتغيرات الديمغرافية وقام الباحث بالدراسة الميدانية في البنوك الإسلامية في الجمهورية اليمنية عام 2022 م. اختار الباحث عينة الدراسة بالطريقة العشوائية الطبقية وتكونت من 121 موظفا من إدارات البنوك الإسلامية المختارة في العينة بمختلف القطاعات الإدارية بنسبة %30 من مجتمع الدراسة. تم توزيع 121 استبيانا وتم استرداد 102 استبيانا بنسبة %84 ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام برنامج (SPSS21) . وكانت أبرز النتائج: وجود تأثير إيجابي لمنافع التأمين الصحي على الأداء الوظيفي بنسبة %95.8 عند مستوى دلالة إحصائية أقل من 0.05 بلغ مقداره 0.001 وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات عينة الدراسة تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور ولمتغير المستوى الوظيفي لصالح الإدارة التنفيذية ولمتغير سنوات الخدمة لصالح ذوي سنوات الخدمة القليلة بالإضافة لعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتغير الحالة الاجتماعية ولمتغير العمر. في ضوء هذه النتائج كانت أبرز التوصيات: ضرورة الاهتمام بالموارد البشرية وتحسين برامج التأمين الصحي والاعتناء بالمستقطعات المالية الخاصة بالتأمين الصحي من الموظفين مقابل التغطيات الطبية.
|
| 520 |
|
|
|b Objective: The main objective of this study is to assess Impact of Medical Insurance on Employees' Performance a Field Study at Islamic Banks in Yemen on Feb. 2022 the influence of tropical storage conditions on the quality and stability of some selected essential medical Insuranse in Yemen and to assess the different of employees' demographic variables according to their Gender, Sex, Ages, Level of career, Years of service (GSALY). Methodology: A stratified random sample, which was chosen, consisted of 102 employees in three levels of jobs of the job career available at the sample study the first level was highly managerial staff, the second was heads of departments' staff and the last was the administrators' staff. To achieve the objectives of the study. The analytical descriptive method was approach and SPSS21 used. The results: was found after taking the test there is an impact of the medical insurance on Employees' Performance estimated by 95.8% also there is a significant differences due to Sex and the job level variable in favor of head of department and to years of experience variable in favor of those who have little of experience and there were no significant different attributed to the Social status and ages. Conclusions: in light of the results founded especially the highly relation between the elements of this study recommending to make enhance Medical Insurance Programs and to pay the attention to the employees' deductible on the medical Insurance to enhance Medical coverage.
|
| 653 |
|
|
|a التأمين الصحي
|a الأداء المهني
|a البنوك الإسلامية
|a التغطية التأمينية
|a اليمن
|
| 692 |
|
|
|a التأمين
|a المنافع الطبية
|a الشبكة التغطية العلاجية
|a الأداء الوظيفي
|b Medical Insurance
|b Employees' Performance
|b Banks
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|e Journal Alandalus for Humanities and Social Sciences
|f Mağallaẗ Al-Andalus li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtmāʿiyyaẗ
|l 054
|m ع54
|o 1637
|s مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2410-1818
|
| 856 |
|
|
|u 1637-000-054-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1282960
|d 1282960
|
