ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإصلاح التربوي من منظور إدارة...>الوصف

الإصلاح التربوي من منظور إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة التعليمية الجزائرية: محاولة في طرح بديل

المصدر: مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة
المؤلف الرئيسي: ومان، محمد توفيق (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 172 - 185
ISSN: 2602-6155
رقم MD: 1284563
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات التعليمية | الجودة الشاملة | الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | الاقتصاد الجزائري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تعتبر إدارة الجودة الشاملة من أهم الأنماط الإدارية الحديثة التي تسعى من خلالها المؤسسات إلى تطوير أساليب العمل وتحسين الأداء وتحقيق رغبات المجتمع وفقا للمواصفات المطلوبة وبأقل ما يمكن من جهد وكلفة. حيث أن الأداء الاقتصادي والاجتماعي اليوم أصبح مرهون بجودة النظام التعليمي ومخرجاته، وهذا ما دفع معظم الدول إلى العمل على تحسين وتطوير المخرجات التعليمية من خلال تطبيق منهج إدارة الجودة الشاملة. ولقد أثبتت بعض الدراسات الحديثة التي أجريت على مستوى المؤسسات التعليمية في بعض الدول عن نجاح وتفوق المؤسسات التي اعتمدت على نظام إدارة الجودة الشاملة كأسلوب إداري في العمل وأن المسؤول الأول عن كل هذه النجاحات هو العنصر البشري الذي يعد أهم مورد في العملية كلها.

TQM is one of the most important modern management styles through which companies seek to develop work methods, improve performance and achieve the society's desires in accordance with the required specifications and with minimal effort and cost. As the economic and social performance today is dependent on the quality of the educational system and its outputs, which prompted most countries to work to improve and develop educational outputs through the application of TQM. Some recent studies conducted at the level of educational institutions in some countries have shown the success and superiority of institutions that have adopted TQM as an administrative method of work and that the primary responsibility for all these successes is the human element, which is the most important resource in the whole process
ISSN: 2602-6155

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.