دراسة السلوك القيادي لدى مديري الإدارات في المصرف المركزي العراقي وتأثيره في الرضى الوظيفي للعاملين من خلال التغير التنظيمي
| المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | علوان، محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عواد، يونس (مشرف) , عبدالله، أنيس أحمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج43, ع36 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 35 - 71 |
| ISSN: |
1022-467X |
| رقم MD: | 1285948 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السلوك القيادي | الرضا الوظيفي | التغيير التنظيمي | Leadership Behavior | Job Satisfaction | Organizational Change
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03410nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2042702 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 683077 |a علوان، محمود |e مؤلف | ||
| 245 | |a دراسة السلوك القيادي لدى مديري الإدارات في المصرف المركزي العراقي وتأثيره في الرضى الوظيفي للعاملين من خلال التغير التنظيمي | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 35 - 71 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على أنماط السلوك القيادي السائدة لدى مدراء الإدارات في المصرف المركزي العراقي كما يراها العاملون، ومعرفة مستوى الرضا الوظيفي، وأثر السلوك القيادي للمدير على مستويات الرضا بوجود متغيرات أخرى كالتغيير التنظيمي. وقد توصل الباحث إلى أن الرضا الوظيفي يتأثر بالسلوك القيادي للمدير ولكن هناك عوامل أخرى يمكن لها التأثير على الرضا الوظيفي، وأن علاقة الارتباط بين السلوك القيادي والرضا الوظيفي كانت إيجابية ومتوسطة إلى حد ما وارتفعت بوجود التغيير التنظيمي في المنظمة، ويرى الباحث أنه من المناسب العمل على استخدام أساليب حديثة في التعامل مع العاملين لزيادة مستوى الرضا الوظيفي لديهم مما له دور تحسن العملية الإدارية وزيادة الانتاجي. |b This research aims to identify the patterns of leadership behavior prevalent among the directors of departments in the Central Bank of Iraq as seen by the workers, and to know the level of job satisfaction, and the impact of the manager's leadership behavior on levels of satisfaction with the presence of other variables such as organizational change. The researcher concluded that job satisfaction is affected by the manager’s leadership behavior, but there are other factors that can affect job satisfaction, and that the correlation between leadership behavior and job satisfaction was positive and moderate to some extent and rose with the presence of organizational change in the organization, and the researcher believes that it is appropriate to work To use modern methods in dealing with workers to increase their level of job satisfaction, which has the role of improving the administrative process and increasing productivity. | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a المصارف والبنوك |a العراق | ||
| 692 | |a السلوك القيادي |a الرضا الوظيفي |a التغيير التنظيمي |b Leadership Behavior |b Job Satisfaction |b Organizational Change | ||
| 700 | |a عواد، يونس |g Awad, Younes |e مشرف |9 282372 | ||
| 700 | |a عبدالله، أنيس أحمد |g Abdullah, Anis Ahmed |e مشرف |9 266584 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 036 |m مج43, ع36 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 043 |x 1022-467X | ||
| 856 | |u 2151-043-036-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1285948 |d 1285948 | ||
عناصر مشابهة
-
أنماط السلوك القيادي السائدة لدى مديري إدارات التربية والتعليم بمحافظة تعز في الجمهورية اليمنية وعلاقتها بالمناخ التنظيمي من وجهة نظر رؤساء الأقسام العاملين معهم
بواسطة: الفهيدي، عبدالله عبده محمد منشور: (2009) -
سياسات إدارية مقترحة للحد من سلوك التنمر في مكان العمل في الإدارات التعليمية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعد، السيدة محمود إبراهيم منشور: (2021) -
نماط القيادة الإدارية : فعاليتها وعلاقتها بالسلوك السياسي التنظيمي : دراسة ميدانية على مديري الإدارات الحكومية في محافظة جرش
بواسطة: الحراحشة، محمد أحمد منشور: (2005) -
السلوك القيادي التحويلي لدى مديري الأندية الصحية و البدنية في الأردن من وجهة نظر المدربين الرياضيين و علاقته برضاهم الوظيفي
بواسطة: الشعلان، محمد قاسم محمد منشور: (2009) -
تشخيص دور العاملين في اختيار الأسلوب القيادي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الوظيفية في البنك المركزي العراقي محافظة نينوى
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2013)
