دور إدارة الموارد البشرية في الكفاءة الإنتاجية في المصارف بولاية الخرطوم بالتطبيق على البنك الزراعي، بنك فيصل الإسلامي، مصرف البلد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resources Management in Productive Efficiency in Banks in the State of Khartoum Applying to the Agricultural Bank, Faisal Islamic Bank, Al Balad Bank |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد، سعاد بشير موسى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأمين، فكري كباشي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 1287599 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
| LEADER | 01950nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546910 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 683895 |a محمد، سعاد بشير موسى |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور إدارة الموارد البشرية في الكفاءة الإنتاجية في المصارف بولاية الخرطوم بالتطبيق على البنك الزراعي، بنك فيصل الإسلامي، مصرف البلد | ||
| 246 | |a The Role of Human Resources Management in Productive Efficiency in Banks in the State of Khartoum Applying to the Agricultural Bank, Faisal Islamic Bank, Al Balad Bank | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2021 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 200 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 5417 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a البنوك السودانية |a الموارد البشرية |a الكفاءة الإنتاجية |a المناخ التنظيمي |a العلاقات الإنسانية |a الميزة التنافسية | ||
| 700 | |a الأمين، فكري كباشي محمد |e مشرف |9 78798 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5417-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1287599 |d 1287599 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء المؤسسي بالتطبيق على المصارف السودانية - بولاية الخرطوم في الفترة من 2015-2021
بواسطة: أحمد، سهير حميدة موسى منشور: (2021) -
أثر التطوير التنظيمي على أداء العاملين بالتطبيق على بنك النيلين
بواسطة: طه، هوازن عبدالعظيم فقيري منشور: (2020) -
أثر فعالية قيادة فريق العمل على أداء العاملين بقطاع المصارف فى السودان: بالتطبيق على قطاع المصارف التجارية بولاية الخرطوم
بواسطة: عليان، عليان علي رحمة منشور: (2015) -
دور تطبيق محاسبة الموارد البشرية في ضبط تكلفة العنصر البشري: دراسة ميدانية على بنك فيصل الإسلامي السوداني
بواسطة: حسن، زكي الدين محمد مصطفى منشور: (2021) -
دور وظائف الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني وبنك النيل للتجارة والتنمية (في الفترة 2016-2020 م.)
بواسطة: زين، مروة بشير محمد منشور: (2022)
