ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الانغماس الوظيفي ودوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة أسمنت تبسة: دراسة عينة من الموظفين

العنوان بلغة أخرى: Job Involvement and its Role in Achieving Organizational Excellence in Tebessa Cement Corporation: Study of a Sample of Employees
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: دريد، حنان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Drid, Hanane
مؤلفين آخرين: الطاوس، غريب (م. مشارك) , فريحة، ليندة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 923 - 942
DOI: 10.35395/1728-009-002-082
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 1288093
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الانغماس الوظيفي | التميز التنظيمي | مؤسسة أسمنت تبسة | Job Engagement | Organizational Excellence | Tebessa Cement Corporation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
LEADER 03083nam a22002657a 4500
001 2045158
024 |3 10.35395/1728-009-002-082 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a دريد، حنان  |g Drid, Hanane  |e مؤلف  |9 558983 
245 |a الانغماس الوظيفي ودوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة أسمنت تبسة:  |b دراسة عينة من الموظفين 
246 |a Job Involvement and its Role in Achieving Organizational Excellence in Tebessa Cement Corporation:  |b Study of a Sample of Employees 
260 |b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي  |c 2022  |g جوان 
300 |a 923 - 942 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a "هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الانغماس الوظيفي والتميز التنظيمي. حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي أين استهدفت عينة عشوائية لجمع البيانات عن طريق الاستبيان، ليتم تحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لاختبار الفرضيات وفق برنامج 26 SPSS.V. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة إيجابية بين الانغماس الوظيفي بأبعاده والتميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة، كما أوصت بضرورة التركيز على الانغماس الوظيفي، والعمل على تشجيع العاملين باعتماد نظام لتحفيزهم من خلال الاهتمام بالكفاءات التي ساهمت في تميز المنظمة."  |b "This study aimed to identify the relationship between job involvement and organizational excellence. Where the study relied on the descriptive analytical approach, where a random sample was targeted to collect data through a questionnaire, to be analyzed using appropriate statistical methods to test hypotheses according to the SPSS.V26 program. The study found that there is a positive relationship between job involvement in its dimensions and organizational excellence in Tebessa Cement Corporation." 
653 |a الموارد البشرية  |a المؤسسات الجزائرية  |a القيادة الإدارية 
692 |a الانغماس الوظيفي  |a التميز التنظيمي  |a مؤسسة أسمنت تبسة  |b Job Engagement  |b Organizational Excellence  |b Tebessa Cement Corporation 
700 |a الطاوس، غريب  |g Taoues, Ghrieb  |e م. مشارك  |9 475174 
700 |a فريحة، ليندة  |q Farihah, Lindah  |e م. مشارك  |9 532650 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 082  |e Journal of Human Sciences  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī  |l 002  |m مج9, ع2  |o 1728  |s مجلة العلوم الإنسانية  |v 009  |x 1112-9255 
856 |u 1728-009-002-082.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1288093  |d 1288093