ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر مركز التحكم الداخلي كمتغير...>الوصف

أثر مركز التحكم الداخلي كمتغير وسيط في العلاقة بين المناخ النفسي الأمن والاستقواء داخل مكان العمل: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Locus of Control as a Moderator Variable in the Relationship Between Psychological Safety Climate and Workplace Bullying: An Empirical Study
المصدر: المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abo Seif, R. A.
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يناير
الصفحات: 160 - 218
DOI: 10.21608/jsfc.2019.244512
ISSN: 2636-3674
رقم MD: 1288818
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك الاجتماعي | التنمر الوظيفي | الثقافة التنظيمية | السلوك التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
وسيط تفاعلي | التحليل العاملي | الاستقواء المرتبط بالترهيب البدني للضحية | مديريات الخدمات | محافظة أسيوط | الاستقواء الموجه نحو عمل الضحية | الاستقواء داخل مكان العمل | مركز التحكم الداخلي | المناخ النفسي الآمن | Psychosocial Safety Climate, Workplace Bullying | Internal Locus of Control | Bullying Related to Physical Abuse of the Victim | Assiut Governorate | Factor Loading | Moderator | Directorates of Services | Bullying Associated With the Victim | Bullying Related to the Victim's Work
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر مركز التحكم الداخلي في العلاقة بين المناخ النفسي الآمن كمتغير مستقل، والاستقواء داخل مكان العمل وأبعاده كمتغير تابع لدى العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة أسيوط، وقد أجريت هذه الدراسة على عينة قوامها ٣٧٥ مفردة. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية سالبة بين كل من المناخ النفسي الآمن، ومركز التحكم الداخلي، والشعور بالاستقواء داخل مكان العمل وأبعاده، كما أن دخول مركز التحكم الداخلي كمتغير وسيط تفاعلي يؤثر تأثيرا معنويا سالبا في العلاقة بين المناخ النفسي الآمن والشعور بالاستقواء داخل مكان العمل.

This study aimed to identify the impact of Internal Locus of Control as a Moderator Variable in the Relationship Between psychological Safety Climate and Workplace Bullying, among the workers in the directorates of services in Assiut governorate. This study was conducted on a sample of 375 individuals. The results indicated that there was a negative significant relationship between psychological Safety Climate, Locus of Control and Workplace Bullying. And the entry of the internal locus of control as an interactive variable in that relationship increases the negative relationship between them.
ISSN: 2636-3674

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.