ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > خصوصية دلال التبعية في عقد الع...>الوصف

خصوصية دلال التبعية في عقد العمل وتميزها عن العقود الأخرى في المسؤولية

المصدر: مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
الناشر: جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: البدوي، أحمد محمود عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المعايطة، بتول سلطان ماجد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 52 - 77
DOI: 10.36621/0397-008-001-002
ISSN: 2519-7436
رقم MD: 1291983
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
التبعية الاقتصادية | عقود العمل | الحماية القانونية | القانون الأردني
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: كشفت الدراسة عن خصوصية دلالة التبعية في عقد العمل وتميزها عن العقود الأخرى في المسؤولية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. تطلب العرض المنهجي للدراسة تقسيمها إلى تمهيد (فيه التبعية الاقتصادية، التبعية القانونية) ومطلبين. عرض المطلب الأول دلالة التبعية في عقد العمل وتمييزها عن العقود الأخرى وفيه ثلاث فروع وهي (دلالة التبعية في عقد العمل وتمييزها عن العقود الواردة على عمل، دلالة التبعية في عقد العمل وتمييزها عن العقود الواردة على الانتفاع بالشيء، دلالة التبعية في عقد العمل وتمييزها عن العقود الواردة على الملكية). تناول المطلب الثاني خصوصية دلالة التبعية في تحديد مسؤولية العامل ما بين قانون العمل والقانون المدني وفيه أربعة فروع وهي خصوصية دلالة التبعية (في عقد العمل من حيث التعريف، في عقد العمل من حيث الأجر، المرنة، من حيث أساس المسؤولية). وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أنه لا يمكن الاعتماد على التبعية الاقتصادية في تمييز عقد العمل عن غيره من العقود نظرًا لما يترتب عليها من نتائج متناقضة فضلًا عن اعتمادها على عناصر خارجة عن العقد وربطها بين الأجر والوضع الاقتصادي للعامل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2519-7436

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.