المصدر: | المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير |
---|---|
الناشر: | جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات |
المؤلف الرئيسي: | Helwa, Hasnaa Sabry Abdel-Hamid Ahmed (Author) |
مؤلفين آخرين: | Helwa, Shaimaa Sabry Abdel-Hamid (Co-Author) |
المجلد/العدد: | مج2, ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 1 - 12 |
ISSN: |
1834-2535 |
رقم MD: | 1292234 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التقنيات الرقمية | استعداد المتدربين | Digital Technologies | Trainees Readiness
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف ورقة البحث الحالية إلى توضيح آثر استخدام التدريب القائم على التقنيات الرقمية على استعداد المتدربين بشكل نظري وتطبيقي. واشتملت استخدام التقنيات الرقمية (تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي- تطبيقات التعلم المتنقل) في تنمية استعداد المتدربين في عملية التدريب وتحاول الورقة أيضا توضيح ما إذا كانت التقنيات الرقمية لها دور أساسي أو دور ثانوي في عملية التدريب. وتنقسم الورقة البحثية إلى قسمين. القسم الأول يضم الجزء النظري للتقنيات الرقمية بالإضافة إلى معلومات نظرية عن التدريب والمتدربين والتقنيات الرقمية (التطبيقات الاجتماعية وتكنولوجيا الهاتف النقال). بينما يضم القسم الثاني الجزء العملي الذي يتناول الدراسات السابقة المتعلقة بالتدريب والتقنيات الرقمية. The aim of this research paper is to investigate the effectiveness of using digital technologies (such as social media application- mobile learning application) in enhancing trainees' readiness in training process. The paper also tries to clarify whether the digital technologies has essential role or secondary role in the training process. It is divided into two parts. The first part deals with theoretical part. It includes information about training, trainees and digital technologies (social applications and mobile technology). The Practical part deals with previous studies relate to training and digital technologies. |
---|---|
ISSN: |
1834-2535 |