ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Digital Technologies Based Training and its Effect on Trainees Readiness: Theory and Practice

المصدر: المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير
الناشر: جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات
المؤلف الرئيسي: Helwa, Hasnaa Sabry Abdel-Hamid Ahmed (Author)
مؤلفين آخرين: Helwa, Shaimaa Sabry Abdel-Hamid (Co-Author)
المجلد/العدد: مج2, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 1 - 12
ISSN: 1834-2535
رقم MD: 1292234
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التقنيات الرقمية | استعداد المتدربين | Digital Technologies | Trainees Readiness
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
LEADER 02963nam a22002297a 4500
001 2049770
041 |a eng 
044 |b مصر 
100 |a Helwa, Hasnaa Sabry Abdel-Hamid Ahmed  |e Author  |9 361303 
245 |a Digital Technologies Based Training and its Effect on Trainees Readiness:  |b Theory and Practice 
260 |b جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات  |c 2019  |g أبريل 
300 |a 1 - 12 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف ورقة البحث الحالية إلى توضيح آثر استخدام التدريب القائم على التقنيات الرقمية على استعداد المتدربين بشكل نظري وتطبيقي. واشتملت استخدام التقنيات الرقمية (تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي- تطبيقات التعلم المتنقل) في تنمية استعداد المتدربين في عملية التدريب وتحاول الورقة أيضا توضيح ما إذا كانت التقنيات الرقمية لها دور أساسي أو دور ثانوي في عملية التدريب. وتنقسم الورقة البحثية إلى قسمين. القسم الأول يضم الجزء النظري للتقنيات الرقمية بالإضافة إلى معلومات نظرية عن التدريب والمتدربين والتقنيات الرقمية (التطبيقات الاجتماعية وتكنولوجيا الهاتف النقال). بينما يضم القسم الثاني الجزء العملي الذي يتناول الدراسات السابقة المتعلقة بالتدريب والتقنيات الرقمية.  |b The aim of this research paper is to investigate the effectiveness of using digital technologies (such as social media application- mobile learning application) in enhancing trainees' readiness in training process. The paper also tries to clarify whether the digital technologies has essential role or secondary role in the training process. It is divided into two parts. The first part deals with theoretical part. It includes information about training, trainees and digital technologies (social applications and mobile technology). The Practical part deals with previous studies relate to training and digital technologies. 
653 |a تكنولوجيا المعلومات  |a التدريب الإلكتروني  |a وسائل التواصل الاجتماعي 
692 |a التقنيات الرقمية  |a استعداد المتدربين  |b Digital Technologies  |b Trainees Readiness 
700 |9 444750  |a Helwa, Shaimaa Sabry Abdel-Hamid  |e Co-Author 
773 |c 023  |e Arab Journal for Training and Development Research  |l 004  |m مج2, ع4  |o 2414  |s المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير  |v 002  |x 1834-2535 
856 |u 2414-002-004-023.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1292234  |d 1292234 

عناصر مشابهة